Keşan Devlet Hastanesi’nde yanıt bekleyen iddialar!

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Genel Sağlık-İş Sendikası Edirne Şubesi, Keşan Devlet Hastanesi’nde yönetim sorunu bulunduğuna dikkat çekerek, sağlık emekçilerinin tükendiğini, yurttaşların sağlığının riske atıldığını bildirdi.

Genel Sağlık-İş Örgütlenme Sekreteri  Özcan Arslan, yaptığı açıklamada, sağlık hizmeti sunan kamu kurumlarında personel yetersizliği ve sağlık emekçilerinin ağır çalışma koşulları altında ezilmesini yıllardır sendika olarak dile getirildiğini ancak Sağlık Bakanlığı’nın sağlık sisteminin temel sorunlarına çözüm üretmek yerine yaşananları görmezden gelmeye devam ettiğini söyledi.

Edirne Keşan Devlet Hastanesi’nde yaşananların bu yönetim anlayışının somut bir örneği olduğunu belirten Arslan, şunları kaydetti:

“Hastanede personel yetersizliği nedeniyle sağlık emekçilerinden insanüstü bir çalışma temposu beklenmekte, çalışanlar aylık ortalama 80 saati aşan fazla mesailerle görev yapmak zorunda bırakılmaktadır. Sağlık hizmeti fedakârlıkla yürütülür; ancak hiçbir fedakârlık, kamu idaresinin personel eksikliğini çalışanların omuzlarına yüklemesinin gerekçesi olamaz!

OECD verileri de ülkemizdeki sağlık personeli yetersizliğinin boyutunu ortaya koymaktadır. OECD ülkelerinde bin kişiye düşen hemşire sayısı ortalama 9,2 iken Türkiye’de bu sayı 2,4’tür. Bu tablo, sağlık emekçilerinin neden ağır iş yükü altında çalıştırıldığının açık göstergelerinden biridir.

Keşan Devlet Hastanesi’nde sorun yalnızca personel eksikliğiyle de sınırlı değildir! Sağlık emekçilerinin eğitimleri, uzmanlıkları ve mesleki birikimleri göz ardı edilmekte; çalışanlar eğitim aldıkları alanlar dışında görevlendirilmektedir. Liyakat ve objektif ölçütler yerine sendikal yakınlık ve siyasi aidiyet temelinde görevlendirmeler yapıldığı yönündeki ciddi iddialar, çalışma barışını zedelemekte ve çalışanların kuruma olan güvenini sarsmaktadır. Kamu kurumları hiçbir sendikanın, siyasi yapının veya kişisel tercihlerin arka bahçesi değildir! Kamu hizmetinde esas olan liyakat, eşitlik ve kamu yararıdır.

ÇOCUK HASTALARIN SAĞLIĞI BEKLETİLEMEZ!

Keşan Devlet Hastanesi’nde çocuk hastalıklar ve bebek hastalar açısından ciddi bir sağlık hizmeti sorunu yaratmaktadır. Başvuran çocuk hastaların başka sağlık kuruluşlarına sevkinde yaşanan aksaklıklar ve sevk sürelerinin zaman zaman 20 saate kadar ulaşması kabul edilebilir değildir.

Çocukların sağlık hizmetine erişimi idari eksikliklerin, personel planlamasındaki yetersizliklerin veya koordinasyon sorunlarının insafına bırakılamaz.

Çocuk hastaların, sevk süreçleri etkin biçimde düzenlenmeli ve yurttaşların sağlık hizmetine zamanında erişimi güvence altına alınmalıdır.

Genel Sağlık-İş olarak açıkça ifade ediyoruz: Sağlık emekçilerinin çalışma koşulları ile yurttaşların sağlık hakkı birbirinden ayrı düşünülemez. Tükenmiş sağlık çalışanlarıyla nitelikli sağlık hizmeti sunulamaz!

MALZEME ALIMLARI

Hastanemizde gerçekleştirilen ortopedi malzemeleri alımlarında, bazı malzemelerin alım sürecinin başhekimlik tarafından yalnızca tek bir firmaya yönlendirildiği yönünde iddialar tarafımıza ulaşmıştır. Umarız bu iddialar doğru değildir. Ancak; Bu malzemelerin temininde hangi usul yürütülmüştür? Tek firmadan alım yapıldı ise gerekçesi nedir? Bu firmanın belirlenmesinde hangi kriterlerin esas alınmıştır? Başka firmaların teklif vermesinin veya sürece katılmasının neden mümkün olmamıştır? Sorularımızın cevaplanmasını ve iddiaların yetkili birimlerce incelenmesini talep ediyoruz.

Amacımız; sağlık hizmetlerinin sunumunda kamu kaynaklarının doğru kullanıldığını görmek ve bilmektir. Bu nedenle söz konusu iddiaların araştırılarak sonucunun kamuoyuna açık, anlaşılır ve belgeli şekilde bildirilmesini talep ediyoruz.

Sendikamız Genel Sağlık-İş Edirne Şubesi, hastanede yaşanan sorunları çözmek ve çalışanların taleplerini yönetime iletmek amacıyla defalarca görüşme talebinde bulunmuştur. Ancak bu taleplerin karşılıksız bırakılması, sorunların çözümüne yönelik irade ortaya konulmaması nedeniyle yaşananları kamuoyuyla paylaşmak zorunlu hale gelmiştir.

Buradan hastane yönetimine ve Sağlık Bakanlığı’na sesleniyoruz: Yöneticilik makamları kişisel otorite alanı değil, kamuya hizmet sorumluluğudur! O koltukların geçici, sağlık emekçilerinin emeğinin ve yurttaşların sağlık hakkının kalıcı olduğunu unutmayın!

Çalışanların sesine kulak tıkayarak, sorunları görmezden gelerek, liyakat yerine farklı ölçütleri esas alarak sağlık hizmeti yönetilemez. Genel Sağlık-İş Edirne Şubesi olarak taleplerimizi bir kez daha kamuoyuna duyuruyoruz:

Hastanedeki personel eksikliği derhal giderilmelidir.  Sağlık emekçilerini tükenme noktasına getiren aşırı fazla mesai uygulamalarına son verilmelidir. Görevlendirmeler liyakat, eğitim ve mesleki yeterlilik esaslarına göre yapılmalıdır.  Sevk süreçlerindeki aksaklıklar giderilerek çocuk ve bebek hastaların sağlık hizmetine zamanında erişimi sağlanmalıdır. Hastane yönetimi, çalışanların temsilcileriyle gerçek ve çözüm odaklı bir diyalog kurmalıdır.

Sağlık emekçisinin sesini duymayan yönetim, sağlık hizmetinin sorunlarını çözemez! İnsanca çalışma koşulları, liyakatli yönetim ve herkes için eşit, nitelikli, ulaşılabilir sağlık hizmeti sağlanana kadar mücadelemizi sürdüreceğimizi kamuoyuna saygıyla duyuruyoruz.”