‘Hani Aile Yılı’ydı?’

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Adalet Sen, bu hafta mecliste görüşülecek olan 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede değişiklik yapılmasını öngören 8 ve 9’uncu maddelerine şiddetle itiraz ederek, “Bu düzenleme, personelin haklarını zayıflatacak, çalışma barışını bozacak, sosyal yaşamlarını altüst edecek keyfî uygulamaların önünü açacaktır” açıklamasında bulundu.

Adalet Sen Gençlik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi, bu hafta içerisinde TBMM’de görüşülmesi planlanan olan 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin değişiklik yapılmasını öngören 8 ve 9’uncu maddelerine yaptığı açıklama ile “Adaletsiz Teklif Geri Çekilsin!” dedi.

Kanunların hayatı kolaylaştırmak ve düzenlemek için olduğunu, zorlaştırmak ve karmaşa yaratmak için olmadığı açıklamasında bulunan sendika, “Adalet Sen olarak, 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede değişiklik yapılmasına dair kanun teklifinin 8. ve 9. maddelerine şiddetle itiraz ediyoruz.Söz konusu düzenleme ile Gençlik ve Spor Bakanlığı’na, bağlı kurum ve kuruluşların çalışma saatlerini belirleme yetkisi verilmektedir. Bu hükmün arka planında, personelin vardiyalı çalışma sistemine geçirilmesi amacı yatmaktadır. Bu düzenleme, personelin haklarını zayıflatacak, çalışma barışını bozacak, sosyal yaşamlarını altüst edecek keyfî uygulamaların önünü açacaktır” ifadelerine yer verdi.

“TEKLİFİN GEREKÇESİ GERÇEĞİ YANSITMIYOR”

Teklifte geçen “Hizmetin devamı için normal ve fazla çalışma süreleri yeterli gelmemektedir” ifadesinin gerçeği yansıtmadığını dile getiren Adalet Sen, “Çünkü Maliye Bakanlığı tarafından Gençlik ve Spor Bakanlığı’na tahsis edilen fazla çalışma süreleri dahi çoğu zaman kullanılmamakta, kalan ödenekler ise iade edilmektedir.Ayrıca, yasa teklifinde tüm bakanlık hizmetlerinin 7/24 esasına göre yürütüldüğü iddia edilse de bu da doğru değildir. Vardiyalı çalışmaya geçirilmesi planlanan: destek personeli (temizlik, teknik vb.), gençlik çalışanları, antrenörler ve benzeri kadrolar,halihazırda 7/24 hizmet sunmamaktadır” açıklamasında bulundu.

“YURT HİZMETLERİNDE SORUN YOK!”

Yurt hizmetlerinde herhangi bir sorun yaşanmadığı, gelen düzenlemenin sorun yaratacağını belirten Adalet Sen, “Yasa teklifinde dolaylı olarak hedef alınan yurt hizmetleri ise zaten Gençlik ve Spor Bakanlığı çatısı altında, öncesinde de KYK bünyesinde olmak üzere yaklaşık 65 yıldır gayretli ve sorunsuz bir şekilde yürütülmektedir.Bu süreçte yurtlarda vardiya sistemine geçilmesini zorunlu kılacak hiçbir yapısal veya işlevsel sorun yaşanmamıştır. İşleyen bir düzeni bozarak yeni sorunlar üretmek ne kamu yararına ne de personel refahına hizmet eder” sözlerine yer verdi.

“HANİ AİLE YILIYDI?”

Toplumsal politikalarla da çeliştiğine dikkat çeken sendika, “Üstelik, Cumhurbaşkanımız tarafından ‘Aile Yılı’ olarak ilan edilen bu yılda, personelin ailesinden koparılmasına, düzensiz ve öngörülemez bir mesai sistemine mahkûm edilmesine yol açacak bu düzenleme; hem aile bütünlüğünü hem de toplumsal huzuru zedeleyecek niteliktedir.

Aileyi merkeze alan politikalarla taban tabana zıt düşen bu teklifin, sadece çalışma hayatını değil, toplumsal dengeleri de olumsuz etkileyeceği açıktır” dedi.

“ASIL SORUNLAR ÇÖZÜLMELİ”

Asıl çözülmesi gereken sorunları sıralayan Adalet Sen, “Bugün düzenleme yapılması gereken konular çok daha nettir. Aynı işi yapan işçilerin yemek, yol, ikramiye gibi sosyal haklardan faydalanırken, memur statüsündeki destek personelinin bu haklardan mahrum bırakılması, işçilerin yarı maaşıyla 24 saat görev yapan yönetim memurlarının nöbet hizmeti karşılığında hiçbir şekilde nöbet ücreti alamaması, koruma ve güvenlik görevlilerinin ve destek personelinin özlük haklarının göz ardı edilmesi, sürekli görev yapan personelin insani çalışma şartlarından uzaklaştırılması.Bu teklif, çözüm üretmemekte; aksine yıllardır fedakârca görev yapan personelin sırtına yeni yükler bindirmektedir” ifadelerine yer verdi.

“TALEBİMİZ NET VE MEŞRUDUR”

Yasa teklifi bu şekliyle yasalaşırsa, GSB personeli ne zaman, nerede, kaç saat çalışacağını bilmeden, belirsizlik ve düzensizlik içinde bir mesai sistemine mahkûm edileceğine dikkat çeken sendika, “Bu yalnızca iş barışını değil, personelin aile hayatını, ruh sağlığını ve kamu hizmetinin kalitesini de ciddi şekilde tehdit edecektir.Talebimiz net ve meşrudur. Bu yasa teklifinin geri çekilmesini, yasa teklifinin içerisine; nöbet hizmeti karşılığında her saat için memur maaş katsayısının 300 ile çarpımı kadar nöbet ücreti ödenmesini, bu ücretin hafta sonlarında %50, resmî ve dini bayramlarda %100 artırımlı ödenmesini öngören düzenlemenin eklenmesini talep ediyoruz” açıklamasında bulundu.

“ÇALINMADIK KAPI BIRAKMAYACAĞIZ!”

Sendika son olarak, “Adalet Sen olarak bu sürecin sonuna kadar takipçisi olacağız. GSB personelinin haklarını her platformda savunacak, bu teklifin yasalaşmaması için tüm demokratik yolları kullanacağız” sözlerini hatırlattı.