Aramızdan ayrılanlar

SERKAN TÜREN VEFAT ETTİ

Emekli Öğretmen Mübeccel ve Hayrettin Türen’in oğulları, Fatma Uçak Türen’in eşi, Derin Türen’in babası, Sercan Türen’in ağabeyi, ‘Cankan Bilgisayar’ İşletmecisi Serkan Türen 47 yaşında vefat etti. Merhum, 14 Mart Cumartesi günü Lala Şahin Paşa Camisinde öğle namazını takiben kılınan cenaze namazının ardından Yeni Şehir Mezarlığında toprağa verildi.

ERKAN SÜRMELİ VEFAT ETTİ

Medrese Ali Bey semti sakinlerinden Fatma Sürmeli’nin eşi, Ercan Sürmeli, Vildan Ateş, Nagihan Yalçın’ın babaları Erkan Sürmeli 85 yaşında vefat etti. Merhum Cumartesi günü Hacıumur Köyü Camisinde öğle namazını takiben kılınan cenaze namazının ardından Köy Mezarlığında toprağa verildi.

SELMA İLİCİK VEFAT ETTİ

Ziraat Bankası’ndan emekli merhum Fedai İlicik’in eşi, Volkan İlicik ve Sanayi Sitesi esnaflarından Hakan İlicik’in anneleri Selma İlicik vefat etti. Merhume; dün Hacılar Ezanı Camisinde öğle namazını takiben kılınan cenaze namazının ardından Yeni Şehir Mezarlığında toprağa verildi.

Edirnespor son 5 maçta 1 puan

Cemal KUDAY

Edirnespor, Nesine 3. Lig 1. Grup’ta 25. hafta programında Tuncaspor sahasında Bursa Nilüfer Futbol A.Ş. ile ligin ilk yarısında olduğu gibi yine golsüz berabere kaldı.

Edirnespor – Bursa Nilüfer Futbol A.Ş. arasında geçtiğimiz Cumartesi günü Tunca sahasında oynanan karşılaşmayı Kocaeli bölgesinden Sabit Selvi yönetirken, yardımcılıklarını Bingöl bölgesinden Kenan Gende ve Afyonkarahisar bölgesinden Berkay Diniz yaptı, Kocaeli bölgesinden Tolga Türksever de dördüncü hakem olarak sahadaki yerini aldı.

Grupta son sırada bulunan Edirnespor’un ligin ilk yarısında 0-0 berabere kaldığı Bursa ekibi ile ikinci maçta da aynı skorla sahadan ayrıldı.

Ligin 20. haftasında 8 Şubat’ta deplasmanda Kestel Çilek Spor Kulübü       ile golsüz berabere kalan Edirnespor, Pazar günü Bursa Nilüfer Futbol A.Ş. karşısında da aynı skorla sahadan ayrılması sonucu böylelikle ancak 5 hafta sonra yeniden 1 puanla tanışmış oldu.

Edirnespor igin 26. haftasında 24 Mart 2026 Salı günü deplasmanda Polatlı 1926 Spor Kulübü ile karşı karşıya gelecek. Edirnespor ligin ilk yarısında rakibini Tunca sahasında 1-0 yenmişti.

Edirnespor kalan son 5 maçtan 3’ünü deplasman, 2’sini de evinde oynayacak.

EDİRNESPOR

39. Erkam Mecit Erginsoy, 22. Furkan Kara, 3. Berke Can Özsoy, 53. Onur Köse, 5. Ayberk Çoban, 44. Ahmet Efe Şimşek, 9. Enes Alp, 4. Efe Utku Özgan, 32. Ensar Çapar, 95. Melih Sağlam, 65. Ferdi Güzelsu

Yedekler

91. Bayram Kılıç, 74. Buğra Uçar, 24. Bartu Metin Ekşioğlu, 16. Ahmet Ege Evsan, 20. Rahman Alperen Emek, 38. Atakan Günaydın, 12. Baran Boyraz, 77. Yusuf Kurt, 58. Mehmet Mustafa Çolak, 40. Ömer Faruk Şentürk

BURSA NİLÜFER FUTBOL A.Ş.

31. Taha Ayan, 5. Bilal Güney, 8. Mustafa Mete Tetik, 9. Kubilay Köylü, 10. Mehmet Küçükdurmuş, 14. Emirhan Türkmen, 4. Emir Sezgin, 24. Rüstem Yiğit Yıkılmaz, 11. Ali Kerim Yıldız, 77. İlhan Topatar, 95. Kağan Köroğlu

Yedekler

28. Enes Sancar Şahin, 6. Barış Dalkıran, 7. Mustafa Genç, 70. Furkan Güneş, 18. Enes Çalışkan, 22. Yunus Emre Bilgin, 23. Deniz Demir Altınbaş, 41. Mehmet Gence Çelik, 55. Talha Kumaş, 99. Fehmi Koç

EDİRNESPOR’UN KALAN SON 5 MAÇI

24 Mart 2026 Salı

Polatlı 1926 Spor Kulübü – Edirnespor

29 Mart 2026 Pazar

Edirnespor – Karalar İnşaat Etimesgut Spor Kulübü

5 Nisan 2026 Pazar

Çorlu Spor 1947 – Edirnespor

12 Nisan 2026 Pazar

Edirnespor – İnkılap Futbol Spor Kulübü

18 Nisaın 2026 Cumartesi

Beykoz İshaklı Spor Faaliyetleri A.Ş. – Edirnespor

BAYRAM GELMİŞ NEYİME!

Ramazan Bayramı’nı 20-22 Mart tarihleri arasında kutlayacağız.

Yani bugün itibariyle bayram haftasına girmiş bulunuyoruz.

Yerel gazeteler Pazar günlerinin yanı sıra dini bayramlarda da çıkmıyor.

Bundan dolayı 20 Mart Cuma’dan itibaren 3 gün çıkmayacağız, 23 Mart Pazartesi günü yeniden okurlarımızla buluşacağız…

Bayramınızı bugünden kutlamak istiyoruz…

**

Evet, bayram yaklaşıyor.

Çarşıda bayram telaşı var.

Saraçlar Caddesi kalabalık…

Vitrinlerde bayramlıklar, tezgâhlarda şekerler, lokumlar…

Ama herkes için bayram aynı gelmiyor.

**

Bir emekli düşünün.

Her ay hesabına yatan 20 bin lira ile hayatını sürdürmeye çalışan bir emekli.

Ayın başında maaş yatar.

Bir gün geçer… iki gün geçer…

Sonra kira kapıyı çalar.

Ardından elektrik faturası…

Su…

Doğalgaz…

Bir de mutfak var.

En acımasızı o zaten.

Market raflarının önünde durur, etiketlere bakar.

Sepete koyacağı peynirin gramını bile düşünür.

**

Bir zamanlar bayramdan önce torunlarına bayramlık alan, evine misafir hazırlığı yapan adam şimdi pazar torbasını nasıl dolduracağını hesaplıyor.

Tatil mi?

Onu çoktan hayatından çıkardı.

Deniz kenarı, otel, yolculuk…

Bunlar artık televizyon görüntüsü gibi.

**

Ama bayram başka.

Çünkü bayramın bir de torun tarafı var.

Kapı çalınacak.

“Dedeciğim bayramın kutlu olsun” diyecek küçük bir ses.

Belki bir gün önce Saraçlar’dan geçerken torunu için küçük bir şey bakacak vitrinlere.

Sonra o küçük el uzanacak.

Çocuklar bilir…

Bayramda dedeler, nineler o ele harçlık bırakır.

İşte o an emeklinin içi biraz burkulur.

Eskiden cüzdanından gönül rahatlığıyla çıkan paranın yerinde şimdi uzun hesaplar vardır.

**

Bir de bayram ikramiyesi vardı.

Belki biraz nefes aldırır diye beklenen…

Cumhurbaşkanı Erdoğan partisinin grup toplantısında emekliye müjdeden söz edince herkes pür dikkat kesildi.

Ama ne var ki o da bu yıl yine 4 bin lira.

Bugünün pazarında bir torbayı bile doldurmayan bir para.

Emekli yine hesap yapar.

Toruna ne kadar versem…

Ay sonunu nasıl getirsem…

Sonra torunun avucuna bir harçlık sıkıştırır.

Gülümser.

Ama içinden geçen cümleyi kimse duymaz:

“Bayram gelmiş… neyime!”

KADIN EMEĞİ KOOPERATİFLERİ VE BADEMLER KÖYÜ GEZİMİZ…

29 Mart’ta Dernek olarak Kuşadası’na bir gezimiz var.. Gidip, gezeceğiz, eğleneceğiz. Ama her gezimizde olduğu gibi bu gezide de bir hedefimiz ve bir amacımız var.
Döneminde Ecevit ve Erbakan’la birlikte devrim gibi kararlara imza atan Gümrük ve Tekel Bakanı merhum Mahmut Türkmenoğlu’nun 1960’lı yıllarda Kurduğu Bademler Köyü Tarımsal Kalkınma Kooperatifi’nin serüvenini kızı Sn. Hülya TÜRKMENOĞLU’ndan, yöredeki ve ülkedeki Kooperatif hareketini ve değerlendirmelerini İzmir Köy-Koop Başkanı Sn. Neptün SOYER’den dinleme fırsatını bulacağız. Bademler ve çevredeki bazı kooperatiflerin nereden nereye geldiğini gözlerimizle göreceğiz.


Daha önce de yazmıştım; Her ne kadar bir cinsiyet ayrımcılığı gibi bir görüntü verse de ülkemizin pek çok yerinde üretim yapan kadın ya da “Kadın Emeği” kooperatiflerini ben hiç unutamadığımız ve gurur duyduğumuz 1940’ların Köy Enstitüleri’ne benzetiyorum..
Köylerde özellikle tarımda yaş ortalamasının ellilere dayanması, genç ve özellikle erkek nüfusun köyleri terk etmesi, göç, işsizlik sorunu gibi sorunların çözümü için bu Kooperatifleri çok önemli, en masrafsız bir model olarak görüyorum. Eğitim ve destek gördükçe köyde yaşamak zorunda kalan kadınlardan oluşan bu sektör bürokrasinin engellemelerinden çıkabildiği, önderlik edildiği, kredilerle tanıştırıldığı, özellikle Belediyeler tarafından pazarlama konusunda satış yeri ve nakliye gibi sorunlarının çözüldüğü süreçte köyleri yeniden yaşanabilir bir noktaya getirebilir.. Hatta köye dönüşler başlar.


Edirne eski valisi Ekrem CANALP’ın başlattığı ve şimdiki Valimiz Yunus SEZER’in de çok önem verip desteklediği Edirne’mizde de kuruluşları henüz birkaç yıl olmasına rağmen başarılı çalışmalar yapan kadın emeği kooperatiflerimiz var. Ama henüz yolun başındalar ama ne yazık ki Valiler değiştiğinde kaldığımız yerden devam eden bir devlet anlayışımız yok.. Yani gelen Vali, gidenin yönünde değil kendi yolunda yürümek istiyor. O nedenle, Valimiz değişmeden demokratik kooperatifçilik kuralları çerçevesinde bu kooperatiflerin hızla kurumsallaşması ve kendi ayakları üstünde durabilmesi gerekiyor..


Trakya 1980 öncesi tarımsal kooperatifçilik açısından altın yıllar yaşadı. O yılarda Edirne’nin kooperatifleri ve Kooperatifler Birliği, Çeltik tarlaları, çeltik fabrikaları, mandıraları, satış mağazaları ile çok güçlü bir kırsal kesim ve köy örgütlenmesiydi. Enez Balıkçılık Kooperatifi tüm ege ve Akdeniz kıyılarından havuzlu kamyonu ile topladığı yılan balıklarını Enez’deki havuzlarında biriktirir ve CANLI OLARAK kendisi ihraç ederdi. Ne var ki bu örgütlenme modeli 1980 faşistlerinin işine gelmedi.


Neyse… Gezimize katılacak olanların %80’ni Edirne Kadın Kooperatiflerinde üye. Katılmak isteyenler için aracımızda hala yerimiz de var. Eski günlere dönmek ve yeni başarılar ve mevcut sorunların çözümü için önce bilgilenmek gerekir. Bilgilenmek için de örnek kooperatifleri görmek hayal gücümüzü çalıştırarak çözümler üretmek, dik durmak ve bürokrasiye teslim olmamak gerekir. Çünkü “Kooperatifçilik” bir hobi değil bir yaşam tarzı, bir inanç sistematiğidir.

MADEM

Madem Müslüman Türk’ler barabardı, Avrupa birleşik orduları, tüm askeri, teknolojik, bilimsel ve ekonomik varlıkları ile Osmanlıların üzerine, ONLARCA HAÇLI SEFERİ YAPIP SALDIRDIKLARI HALDE NEDEN HEP MÜSLÜMAN TÜRKLERE YENİLMİŞLERDİR?..
*Madem Müslüman Türkler barabardı, onca coğrafyada, çeşitli DİN VE KÜLTÜR SAHİBİ… hatta birbirleriyle savaşan kavimleri, bin yıl, altı yüz yıl, dört yüz yıl boyunca, ASLA SÖMÜRMEDEN, KENDİYLE EŞİTLEYEREK, kardeşlik bağları ile, bayındırlıkla, sulh ve huzur için de ADALETLE YÖNETMEYİ BAŞARMIŞTIR?..
*MÜSLÜMAN TÜRKLERİ ne zaman yenmeye başladılar?..
*Osmanlı halkı, hatta dünya halkları Kuran’ı okuyup, gerçek hristiyanlığı, Museviliği, Müslümanlığı öğrenmediler. Gelişme olmadı, hepsinde, mezhepler ile yozlaşma olgunlaştı ve mühlet doldu!..

  • Tarikat ve mezhepler tarafından kandırıldılar; yaratan’ın nezdinde şirke düşürüldüler.
    *Hak din adına, uydurulmuş, yalanların kurbanları olup, Allah’ın korumasından uzak, hatta cezasını hak ettiler ve küçülüp dağıldılar.
  • Ne yazık ki, bu durum, şimdiki nesillerde de halâ devam etmekte gözüküyor!..
    *Sömürgecilerin yalan gazından insanlık zehirleniyor da farkında değil çoğu!..
    *Sadece dünya değil, kendi içimizde bile kendilerini barbar görenler var, maalesef.
    *Tarihini, Müslüman Türklüğün tarihsel rolünü, asaletini kendin bulacaksın. Tarihini, şeytanla yatıp, şeytanla kalkanlara yazdırırsan, seni bile, barbar olduğuna inandırırlar!..
    *Uşakların işi gücü entrika ile, sömürmek!..
  • Acizlerin işi gücü de, sömürüye razı olmak!.. Her ikisi de kendi kendilerine zulmetmektir, biline!..

Kuran’ı Kerim. Sure 8/Ayet 39, 40:
Fitne kalmayıncaya ve din Allah’ın oluncaya kadar onlarla savaşın!
Eğer vaz geçerlerse, muhakkak ki Allah, ne yaptıklarını görmektedir.
Şayet İslamdan yüz çevirir de, vazgeçmezlerse, bilin ki Allah, Mevâ’nızdır. O, ne güzel Mevlâ, ne güzel yardımcıdır.

Edirne İli İpsala İlçesi Hıdırköy İçme Suyu Şebeke Hattı Değişimi İşi

KANALİZASYON-İÇME SUYU-YAĞMURSUYU İŞİ YAPTIRILACAKTIR



Edirne İli İpsala İlçesi Hıdırköy İçme Suyu Şebeke Hattı Değişimi İşi yapım işi 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 19 uncu maddesine göre açık ihale usulü ile ihale edilecek olup, teklifler sadece elektronik ortamda EKAP üzerinden alınacaktır.
 İhaleye ilişkin ayrıntılı bilgiler aşağıda yer almaktadır:

İhale Kayıt Numarası (İKN):2026/451702
1- İdarenin
1.1. Adı:EDİRNE İL ÖZEL İDARESİ TARIMSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ
1.2. Adresi:Kocasinan Mahallesi Prof.Dr.Süheyl Ünver caddesi No:2 Kat: 3 22100 EDİRNE MERKEZ/EDİRNE
1.3. Telefon numarası:2842352703
1.4. İhale dokümanının görülebileceği ve indirilebileceği internet sayfası:https://ekap.kik.gov.tr/EKAP/


2- İhalenin

2.1. Tarih ve Saati:30.03.2026 – 10:30
2.2. Yapılacağı (e-tekliflerin açılacağı) adres:Edirne İl Özel İdaresi Toplantı Salonu


3- İhale konusu yapım işinin

3.1. Adı:Edirne İli İpsala İlçesi Hıdırköy İçme Suyu Şebeke Hattı Değişimi İşi
3.2. Niteliği, türü ve miktarı:İçme Suyu Şebeke Hattı Değişimi İşi
Ayrıntılı bilgiye EKAP’ta yer alan ihale dokümanı içinde bulunan idari şartnameden ulaşılabilir.
3.3. Yapılacağı/teslim edileceği yer:Edirne İli İpsala İlçesi Hıdırköy
3.4. Süresi/teslim tarihi:Yer tesliminden itibaren 50 (Elli) takvim günüdür.
3.5. İşe başlama tarihi:Sözleşmenin imzalandığı tarihten itibaren 5 gün içinde
yer teslimi yapılarak işe başlanacaktır.


4- Katılım ve yeterlik kriterleri:
4.1. Katılım ve yeterlik kriterlerine ilişkin istekliler tarafından e-teklif kapsamında sunulması gereken bilgi ve belgeler ile fiyat dışı unsurlara ilişkin bilgi ve belgelere aşağıda yer verilmiştir:
4.1.1. Teklif mektubu.
4.1.2. Teklif vermeye yetkili olunduğunu gösteren bilgi ve belgeler:
4.1.2.1. Tüzel kişilerde; isteklilerin yönetimindeki görevliler ile ilgisine göre, ortaklar ve ortaklık oranlarına (halka arz edilen hisseler hariç)/üyelerine/kurucularına ilişkin bilgi ve belgeler.
4.1.2.2. Vekâleten ihaleye katılma halinde vekile ilişkin bilgi ve belgeler.
4.1.3. Geçici teminat.
4.1.4 İsteklinin iş ortaklığı olması halinde iş ortaklığı beyannamesi.

4.2. Ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin bilgi ve belgeler ile bunların taşıması gereken kriterler:
Ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin bilgi, belge veya kriter belirtilmemiştir.
4.3. Mesleki ve teknik yeterliğe ilişkin bilgi ve belgeler ile bunların taşıması gereken kriterler:
4.3.1. Son on beş yıl içinde bedel içeren bir sözleşme kapsamında taahhüt edilen ve teklif edilen bedelin % 80 oranından az olmamak üzere ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin iş deneyimini gösteren belgeler.

4.3.1.1. Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere kullanılan belgenin, tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ve 4734 sayılı Kanuna göre yapılacak ihalelere ilişkin sözleşmelerin yürütülmesi konusunda temsile ve yönetime yetkili olan ortağına ait olması halinde, ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicili müdürlükleri veya yeminli mali müşavir ya da serbest muhasebeci mali müşavir tarafından ilk ilan tarihinden sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak bu şartların korunduğunu gösteren, e-forma uygun belgenin kullanılması zorunludur.
4.3.1.2. 4734 sayılı Kanun kapsamındaki idarelere taahhüt edilenler dışında yurt dışında gerçekleştirilen işlerden elde edilen iş deneyiminin 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun 195 inci maddesinin ikinci fıkrası gereğince pay çoğunluğuna dayanarak kurulan şirketler topluluğu ilişkisi içinde kullanılması halinde bu hukuki ilişkiyi ve bu ilişkinin süresini tevsik eden belgelerin sunulması zorunludur.
4.4. Bu ihalede benzer iş olarak kabul edilecek işler ve benzer işe denk sayılacak mühendislik ve mimarlık bölümleri:
4.4.1. Bu ihalede benzer iş olarak kabul edilecek işler:
11.06.2011 Tarih ve 27961 Sayılı Resmi Gazetede Yayınlanan Yapım İşlerinde Benzer İş grupları tebliğinde belirtilen (A) IV. Grup İÇME-KULLANMA SUYU VE KANALİZASYON İŞLERİ benzer iş olarak kabul edilecektir
4.4.2. Bu ihalede benzer işe denk sayılacak mühendislik ve mimarlık bölümleri:
İnşaat Mühendisliği


5- Ekonomik açıdan en avantajlı teklif sadece fiyat esasına göre belirlenecektir.

6- İhaleye sadece yerli istekliler katılabilecektir.

7- İhaleye teklif verecek olanların, EKAP hesabına giriş yaparak ihale dokümanını indirmeleri zorunludur.

8-Teklifler, EKAP üzerinden teklif mektubu ile ihaleye katılım belgesi ve diğer ekler kullanılarak hazırlanacak ve e-imza ile imzalanarak ihale tarih ve saatine kadar EKAP üzerinden gönderilecektir.

9- İstekliler tekliflerini, her bir iş kaleminin miktarı ile bu iş kalemleri için teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan toplam bedel üzerinden teklif birim fiyat şeklinde vereceklerdir. İhale sonucunda, üzerine ihale yapılan istekliyle birim fiyat sözleşme imzalanacaktır.

10- Bu ihalede, işin tamamı için teklif verilecektir.

11- İstekliler teklif ettikleri bedelin %3’ünden az olmamak üzere kendi belirleyecekleri tutarda geçici teminat vereceklerdir.

12- Bu ihalede elektronik eksiltme yapılmayacaktır.

13- Verilen tekliflerin geçerlilik süresi, ihale tarihinden itibaren 60 (Altmış) takvim günüdür.

14- Konsorsiyum olarak ihaleye teklif verilemez.

15- Diğer hususlar:

İhalede Uygulanacak Sınır Değer Katsayısı (N) : 1,20
Sınır değerin altında teklif sunan isteklilerin teklifleri açıklama istenilmeksizin reddedilecektir.

Resmi İlanlar www.ilan.gov.tr’de (Basın: 2423101)

HSG Filmi Nedir? Ne Amaçla Kullanılır?

Histerosalpingografi olarak da bilinen histerosalpingografi (HSG), rahim boşluğunu ve fallop tüplerini değerlendirmek için çekilen özel bir röntgen filmidir. Özellikle gebe olmayan kadınlarda, tüplerin açık olup olmadığını ve rahim yapısında bir sorun olup olmadığını belirlemek için kullanılır.
HSG filmi tipik olarak adet bittikten sonraki 6 ila 10 günler arasında uygulanır. Bu dönem, olası gebelik riskinin olmadığı ve rahmin yapısının en iyi anlaşıldığı zamandır.

Açık Emar Nedir? Kimler İçin Tercih Edilir?

Kadın sağlığında açık emar, rahim ve yumurtalıkların yapısını detaylı incelemek için kullanılır. Miyom, kist, endometriozis, adenomyozis gibi durumların tanısında açık emar oldukça değerlidir. HSG filmi ile tespit edilen bir yapısal bozukluk varsa, açık emar bu bulguların netleştirilmesinde devreye girer.

Ayrıca açık emar, herhangi bir radyasyon içermediği için tekrarlanabilir bir yöntemdir. Bu da özellikle kronik jinekolojik sorunlarda uzun dönemli takip için oldukça önemlidir.

Antikor Testi Nedir? Bağışıklık Sistemindeki Rolü Nedir?

Antikor testi, bağışıklık sisteminin geçmişte karşılaştığı enfeksiyonlara veya aşılamaya verdiği yanıtı ölçmek için yapılan bir kan testidir. Antikorlar, vücudun bir tehdidi tanıyıp ona karşı geliştirdiği savunma proteinleridir.

HSG Filmi, Açık Emar ve Antikor Testi Birlikte Nasıl Değerlendirilir?

Bu üç testin birbirini tamamladığı çok sayıda durum vardır. Bu testler, özellikle çocuk sahibi olmak isteyen kadınlar için kapsamlı bir şekilde değerlendirilmelidir.
HSG filmi, rahim ve tüplerin yapısal sağlık durumunu gösterir.
Açık emar, HSG ile belirlenen anomalilerin kapsamlı bir değerlendirmesini sunar.
Antikor testi, bağışıklık sisteminin durumunu gösterir ve enfeksiyonlara karşı koruyucu olup olmadığını belirler.
Örneğin, bir kadın uzun süredir gebe kalmıyorsa, tüplerin açıklığı ilk olarak bir HSG filmi ile kontrol edilir. Bir sorun ortaya çıkarsa, rahim ve yumurtalıklar açık emar ile kapsamlı bir şekilde incelenir. Aynı zamanda bir antikor testi uygulanarak kişinin bağışıklık geçmişi değerlendirilir. Bu test, özellikle gebelik sırasında risk taşıyan enfeksiyonlara karşı bağışıklık var mı?
Bu yöntem, üreme sağlığının ve bağışıklık sisteminin kapsamlı bir şekilde değerlendirilmesini sağlar.

Kişiselleştirilmiş Sağlıkta Bu Testlerin Yeri

Günümüz tıbbında her birey için standart bir yaklaşım yerine, kişiselleştirilmiş sağlık anlayışı ön plandadır. Bu anlayışta tanı testleri, yalnızca bir hastalığı tespit etmek için değil, kişiye özel risklerin belirlenmesi ve önlenmesi için de kullanılır.

HSG, doğurganlık açısından kişisel riskleri belirler.

Açık emar, rahim ve pelvik organlarda kişiye özel detaylı analiz sunar.

Antikor testi, bağışıklık sisteminin bireysel özelliklerini ortaya koyar.

Bu testlerin birlikte değerlendirilmesi, kişinin sağlık geçmişi, mevcut durumu ve gelecekteki potansiyel risklerini anlamak açısından son derece değerlidir.

HSG filmi ne zaman çekilmelidir?

Adet bitiminden sonraki 6-10 gün içinde çekilmesi önerilir. Bu dönemde rahim iç duvarı daha net görüntülenir ve gebelik riski bulunmaz.

HSG filmi ağrılı mıdır?

İşlem sırasında hafif kramplar olabilir. Ancak işlem genellikle kısa sürer ve sonrasında kişi günlük yaşamına dönebilir.

Açık emar kimler için uygundur?

Kapalı alan korkusu olanlar, yüksek kilolu bireyler ve detaylı yumuşak doku analizi gereken hastalar için uygundur.

HSG sonrası neden açık emar istenebilir?

HSG filminde net görüntülenemeyen yapılar ya da şüpheli bulgular varsa, daha detaylı değerlendirme için açık emar tercih edilebilir.

Antikor testi neyi gösterir?

Vücudun geçmişte geçirdiği enfeksiyonlara veya yapılan aşılara karşı bağışıklık geliştirip geliştirmediğini gösterir.

Hamile kalmadan önce antikor testi yaptırmak gerekir mi?

Evet. Özellikle kızamıkçık, hepatit gibi bazı hastalıklara karşı bağışıklık olup olmadığını öğrenmek gebelik sürecinde bebeğin sağlığı açısından önemlidir.

Açık emar radyasyon içerir mi?

Hayır. Emar cihazları manyetik alanla çalışır ve radyasyon içermez. Bu nedenle güvenli bir görüntüleme yöntemidir.

Antikor testi ne kadar sürede sonuçlanır?

Genellikle 1 ila 3 iş günü içinde sonuçlanır. Hızlı ve pratik bir testtir.

Bu üç test aynı dönemde yapılabilir mi?

Evet. Her biri farklı sistemleri değerlendirdiği için aynı dönemde yapılabilir ve birlikte yorumlanarak daha kapsamlı bir sağlık analizi sunar.

Yüksekte Çalışma Yönetmeliği Nedir ve Neden Önemlidir?

Yüksekte çalışma, belirli bir seviyenin üzerindeki yüksekliklerde yapılan işlerdir ve düşme riski barındırdığı için özel önlemler gerektirir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayınlanan Yüksekte Çalışma Yönetmeliği, bu tür çalışmalarda alınması gereken tedbirleri detaylı bir şekilde açıklar.

Bu önlemlerin hepsi, çalışanın güvenliğini doğrudan etkiler. Ancak bu güvenliğin sağlanmasında sadece ekipmanlar yeterli değildir; çalışanın fiziksel ve ruhsal sağlığının da uygun olması gerekir. İşte bu noktada İşe Giriş Sağlık Raporu devreye girer.

İşe Giriş Sağlık Raporu: Yüksekte Çalışabilecek Durumda mısınız?

Çalışanın işe başlamadan önce sağlık durumunu belgeleyen İşe Giriş Sağlık Raporu gereklidir. Bu rapor, özellikle yüksekte çalışma gibi yüksek riskli işlerde uzman hekimler tarafından kapsamlı bir şekilde incelenmelidir.
Örneğin, yüksekte çalışan bir işçinin denge bozukluğu, vertigo veya epilepsi gibi rahatsızlıkları olmaması gerekir. Bu tür hastalıklar, yüksekte çalışmayı çok riskli hale getirebilir. Bu nedenle, işe alma sürecinde kapsamlı sağlık kontrollerinin yapılması hem işverenin hem de çalışanın güvenliği için çok önemlidir.

Raporun Sağladığı Faydalar

Riskli işlerde uygun olmayan personelin çalıştırılmasının önüne geçilir.
İş kazaları ve meslek hastalıkları azalmaktadır.
İşverenin hukuki sorumluluğu en aza indirilmiştir.
Bir kaza ya da olağanüstü durumda ne yapmalıyız  Sivil Savunma Planı bu noktada devreye girer.

Sivil Savunma Planı: Olağanüstü Durumlara Hazır mısınız?

Sivil Savunma Planı, yangın, patlama, deprem, kimyasal sızıntı gibi acil durumlarda işletmenin nasıl hareket edeceğini belirleyen bir plandır. Bu plan, sadece doğal afetleri değil, iş kazaları ve yüksekte çalışmalardan kaynaklanabilecek acil durumları da kapsar.

Yüksekte çalışan bir personelin düşmesi veya kurtarılması gereken bir senaryoda, hızlı ve organize müdahale hayati önem taşır. Sivil savunma planı bu tür durumlar için tatbikatları, görev dağılımlarını ve ekipman kontrollerini içerir.

Planın İçeriğinde Neler Yer Alır?

Acil durum ekiplerinin belirlenmesi

Tahliye planları

İlkyardım prosedürleri

Kurtarma ve haberleşme kanalları

Bu planların uygulanabilir olması için düzenli olarak tatbikat yapılmalı ve çalışanlar bu konuda eğitilmelidir. İşe yeni başlayan bir çalışanın, sağlık raporunun yanında bu planları da öğrenmiş olması gerekir.

Entegre Güvenlik Yaklaşımı: Tüm Bileşenler Birlikte Çalışmalı

Yüksekte Çalışma Yönetmeliği, İşe Giriş Sağlık Raporu ve Sivil Savunma Planı aslında tek bir amaca hizmet eder: çalışan sağlığını ve işletme güvenliğini korumak. Bu nedenle bu üç unsur birbirinden bağımsız değil, aksine birbiriyle entegre edilmesi gereken güvenlik bileşenleridir.

Nasıl Entegre Edilir?

İşe Alım Aşamasında: Sağlık raporu ile kişinin yüksekte çalışmaya uygunluğu tespit edilir.

Çalışma Süresince: Yönetmelik kapsamında koruyucu önlemler alınır, eğitimler verilir.

Olağanüstü Durumlarda: Sivil savunma planı devreye girerek can kaybının ve maddi hasarın önüne geçilir.

İşletmeler, bu üçlü yapıyı entegre ederek hem yasal yükümlülüklerini yerine getirir hem de daha güvenli bir iş ortamı oluşturur.

Eğitim ve Farkındalık: Süreklilik Anahtardır

İş güvenliğinin bir süreç olmadığını unutmayın. Sağlık raporu bir kez alınır, ancak sürekli güncellenmelidir. Aynı şekilde, sivil savunma tatbikatları ve yüksekte çalışma eğitimi sık sık tekrarlanmalı ve yeni personel için özel oryantasyon süreçleri uygulanmalıdır.
Sonuç: İş Güvenliği Bir Zincirdir ve Her Halka Önemlidir: Yetersiz eğitim, ihmal veya plansızlık iş kazalarının çoğunun nedenidir. Yüksekte çalışma gibi yüksek riskli görevlerde bu ihmal oldukça ağır sonuçlara yol açabilir. Sonuç olarak, işletmenin iş güvenliği politikası, İşe Giriş Sağlık Raporu, Yüksekte Çalışma Yönetmeliği ve acil durumlara hazırlık (Sivil Savunma Planı) ile birlikte ele alınmalıdır. Bu, hem işletmeleri daha verimli hale getirir hem de çalışanların hayatlarını korur.

Yüksekte çalışma nedir, hangi yükseklikten itibaren geçerlidir?

Yüksekte çalışma, düşme sonucu yaralanma riski bulunan her türlü çalışmayı kapsar. Genellikle 1.20 metre ve üzeri yükseklikler yüksekte çalışma olarak değerlendirilir.

İşe giriş sağlık raporu her çalışan için zorunlu mu?

Evet, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre her çalışan, işe başlamadan önce sağlık raporu almak zorundadır. Riskli işlerde çalışanlar için bu daha da önemlidir.

Sivil savunma planı kimler tarafından hazırlanmalıdır?

Sivil savunma planı, işletmenin büyüklüğüne göre uzmanlar, İSG profesyonelleri veya sivil savunma uzmanları tarafından hazırlanmalıdır. Plan, yerel yönetimlere de sunulmalıdır.

Yüksekte çalışacak kişilere hangi eğitimler verilmelidir?

Yüksekte çalışma eğitimi, düşme önleme teknikleri, kişisel koruyucu donanım kullanımı, acil durum prosedürleri gibi konuları kapsamalıdır.

Sağlık raporu hangi durumlarda yenilenmelidir?

İşyeri değişikliği, görev değişikliği, uzun süreli rapor sonrası işe dönüş veya sağlık durumunda şüphe varsa rapor yenilenmelidir.

Sivil savunma planı yılda kaç kez güncellenmelidir?

Genellikle yılda bir kez gözden geçirilmesi önerilir. Ancak büyük tadilatlar, organizasyon değişiklikleri gibi durumlarda da güncellenmelidir.

Yüksekte çalışırken hangi ekipmanlar zorunludur?

Emniyet kemeri, düşüş durdurucu sistemler, baret, uygun ayakkabı ve gerekirse halatlar gibi kişisel koruyucu donanımlar zorunludur.

İşverenin yüksekte çalışmalarda yasal sorumluluğu nedir?

İşveren, risk değerlendirmesi yapmak, çalışanları bilgilendirmek ve gerekli önlemleri almakla yükümlüdür. Aksi halde cezai yaptırımlarla karşılaşabilir.

Bu üçlü sistem (Yönetmelik, Rapor, Plan) küçük işletmeler için de geçerli mi?

Evet, işletmenin büyüklüğünden bağımsız olarak bu kurallar tüm işverenler için geçerlidir. Küçük işletmelerde uygulanabilirliği kolaylaştırmak adına danışmanlık alınabilir.

Bilgisayarlı Tomografi (BT): Hızlı ve Detaylı Görüntüleme

Bilgisayarlı tomografi (CT), bilgisayar tarafından X ışınlarının işlenmesiyle vücudun kesitsel görüntülerini oluşturur. Saniyeler içinde geniş bir alanı tarayabilir ve klasik röntgene göre çok daha fazla bilgi sağlar. Bu nedenle, acil müdahale gerektiren hastalıkların tanısında birincil öneme sahiptir.
Bilgisayarlı tomografi (BT), bir hastada iç kanama riski varsa çok kısa sürede önemli bilgiler sağlayabilir. Bilgisayarlı tomografi (BT), akciğerlerdeki bir lezyonun boyutunu, yerini ve çevredeki dokuları nasıl etkilediğini net bir şekilde belirleyebilir. Bunlar, uygun zamanda ve uygun şekilde tedaviye yardımcı olur.
BT, özellikle kafa travması, iç organ yaralanmaları, böbrek taşı, akciğer enfeksiyonları ve tümör şüphesi olan kişiler için çok önemlidir.

3 Tesla MR: Yüksek Çözünürlükte Derinlikli Tanı

Manyetik Rezonans Görüntüleme (MR), vücudun yumuşak dokularını yüksek çözünürlükle görüntüleyen, radyasyon içermeyen bir yöntemdir. Bu teknolojinin daha gelişmiş hali olan 3 Tesla MR, klasik MR cihazlarına göre çok daha güçlü bir manyetik alan kullanır. Böylece daha net, detaylı ve keskin görüntüler elde edilir.

3 Tesla MR,↗

Akciğer Tomografisi: Solunum Sağlığının Görsel Rehberi

Düşük doz bilgisayarlı tomografi kullanılarak yapılan akciğer tomografisi, akciğerlerin kapsamlı bir şekilde incelenmesini sağlayan özel bir görüntüleme yöntemidir. Özellikle akciğer kanseri taramalarında ve sigara kullanan kişilerde son zamanlarda yaygın olarak kullanılmaktadır.
Akciğer tomografisi ile milimetre hassasiyetinde, erken yaşta hiçbir belirti vermeyen kanser odakları veya nodülleri tespit edilebilir. Bu da erken tanı ve hayat kurtaran erken tedavi sağlar.
Ek olarak, akciğer tomografisi, zatürre, tüberküloz, COVID-19, akciğer embolisi ve interstisyel akciğer hastalıkları gibi birçok solunum sorununu doğru bir şekilde tanıda çok önemlidir. Daha az radyasyonla daha güvenli taramalar, düşük doz BT cihazları kullanılarak gerçekleştirilebilir.

Hangi Durumda Hangi Görüntüleme Yöntemi Tercih Edilmeli?

Her görüntüleme yöntemi ayrı avantajlar sunar. 3 Tesla MR derinlikli analiz gerektiren yumuşak dokularda bilgisayarlı tomografi daha hızlı ve acil durumlarda uygundur. Akciğer taramaları için ise akciğer tomografisi özelleştirilmiştir.
Örneğin, kafa travması geçiren bir hasta için BT genellikle ilk seçenektir, ancak beyin tümörü şüphesi olan bir hasta için 3 Tesla MR daha uygundur. Akciğer tomografisi, göğüs ağrısı olan bir kişide zatürre veya emboli gibi ciddi hastalıkları belirlemede kullanılır.
Ek olarak, her iki yöntem de birlikte kullanılabilir. BT ile lezyonun yeri ve boyutu belirlenirken, MR ile lezyonun yapısı ve çevre dokulara etkisi daha ayrıntılı olarak araştırılabilir. Bu nedenle, multidisipliner bir tanı yaklaşımı mümkündür.

Görüntülemede Doğru Yöntemi Seçmek Neden Önemlidir?

Her tanı yöntemi, belirli bir ihtiyaca yanıt verir. Yanlış tetkik seçimi, hem tanıyı geciktirebilir hem de gereksiz maliyet ve zaman kaybına yol açabilir. Doğru yöntem ile tanı süreci hızlanır, hastalığın evresi netleşir ve en uygun tedavi planı oluşturulur.

Radyasyon içeren tetkiklerde (örneğin BT ve akciğer tomografisi), gereksiz tekrarların önüne geçmek de önemlidir. Bu nedenle bu yöntemlerin doktor kontrolünde ve uygun endikasyonla kullanılması gerekir. Radyasyon içermeyen MR gibi seçenekler, uygun hastalarda ilk tercih olabilir.

Bu Üç Teknolojinin Birlikte Kullanımı Ne Gibi Avantajlar Sağlar?

Özellikle karmaşık vakalarda ya da kanser taraması gibi çok yönlü tanı gerektiren durumlarda, bu üç teknolojinin birlikte kullanımı ideal sonuçlar sunar.

Örneğin akciğerde BT ile saptanan bir kitle, MR ile çevre yapılarla olan ilişkisi açısından değerlendirilir. Gerektiğinde biyopsi planlaması için en doğru noktalar belirlenebilir. Akciğer tomografisi ile taranan nodüller, MR ile beyin metastazı yönünden incelenebilir. Yani sadece bir organı değil, tüm vücut sistemlerini senkronize şekilde değerlendirmek mümkün olur.

Bu bütüncül yaklaşım, hem erken teşhis hem de başarı oranı yüksek tedavi süreçleri için vazgeçilmezdir.

Teknolojik Gelişmelerin Hasta Üzerindeki Etkisi

Yeni nesil cihazlar ile daha kısa sürede, daha az radyasyonla ve çok daha net görüntüler elde edilmektedir. Bu hem hasta konforunu artırmakta hem de tanı doğruluğunu yükseltmektedir.

Ayrıca cihazlardaki yapay zekâ destekli analiz sistemleri, radyologların değerlendirme süresini kısaltmakta ve hataları minimize etmektedir. Bu da hızlı tanı – hızlı müdahale zincirine katkı sağlar.

Özellikle kanser gibi zamanla yarışılan hastalıklarda bu teknolojiler hayat kurtarıcı olmaktadır.

3 Tesla MR, klasik MR’dan farklı mı?

Evet. 3 Tesla MR, daha güçlü manyetik alan kullanır ve çok daha detaylı görüntüler sunar. Bu da daha hassas tanılara olanak tanır.

Bilgisayarlı tomografi zararlı mı?

BT, X ışını içerdiği için radyasyon verir. Ancak modern cihazlar düşük dozda çalışır. Gerektiği durumlarda BT’nin yararı riske göre daha fazladır.

Akciğer tomografisi yılda kaç kez yapılabilir?

Tarama amaçlı kullanılan düşük doz akciğer tomografisi, genellikle yılda bir önerilir. Ancak doktor önerisine göre bu süre değişebilir.

MR mı daha güvenli BT mi?

MR radyasyon içermez, bu nedenle çocuklar, hamileler ve sık görüntüleme gereken hastalar için daha güvenlidir. Ancak BT daha hızlıdır ve acil durumlar için uygundur.

Bu yöntemler birlikte kullanılabilir mi?

Evet. Özellikle kompleks hastalıklarda veya kanser şüphesinde bu üç yöntem birlikte kullanılarak daha net ve kapsamlı tanı konulabilir.

EGD seçimlerinde eşitlik çıktı!

Olgay GÜLER

Edirne Gazeteciler Derneği’nde (EGD) hafta sonu gerçekleştirilen genel kurulda, seçim heyecanı yaşandı.

EGD, Cumartesi günü seçimli olağan genel kurulunu gerçekleştirdi. Genel kurul, Çavuşbey Mahallesi Arifpaşa Çıkmaz Sokak üzerindeki Edirne Lisesi’nden Yetişenler Derneği’nde yapıldı. Seçimli genel kurulda, mevcut başkan Derya Sarılarlı’ya karşı Gökhan Tuzladan’ın listesi yarıştı. Divan başkanlığına Şennur Karagöz’ün, katipliklere Arzu Özdemir ve Birol Çakan’ın seçildiği genel kurulda saygı duruşunda bulunulup, İstiklal Marşı okundu. Derneğin faaliyet ve denetim raporlarıyla, mali raporun okunarak oylandığı toplantıda, seçimlere geçildi. Seçim öncesi, iki aday da konuşma yaptı.

İKİ ADAY DA LİSTELERİNİ SUNDU

Seçimlerde Derya Sarılarlı’nın aday listesinde şu isimler yer aldı:

Yönetim Kurulu: Derya Sarılarlı, Bülent Ayan, Yeşim Dramalı, Arzu Özdemir, Bülent Saylam, Ergin Yıldız, Nadir Alp

Denetim Kurulu: Tunç Üçer, Mehmet Seleci, Selim Kaya

Onur Kurulu: Ömer Çakıcı, Necdet Uybaş, İsmet Yaraşır

Federasyon Delegeleri: Derya Sarılarlı, Bülent Ayan, Gönül Uyanıktır, Murat Savaş

Gökhan Tuzladan’ın listesiyse şu isimlerden oluştu:

Yönetim Kurulu: Gökhan Tuzladan, Mehmet Şenol, Necmi Engin, Ergin Yıldız, Yeşim Dramalı, Bülent Saylam, Tamer Yavuz

Denetim Kurulu: Selim Kaya, Arzu Özdemir, Özgür Orhan

OYLAR EŞİT ÇIKTI, SEÇİMLERİN YENİLENMESİNE KARAR VERİLDİ

Saat 13.00’da başlayan seçimlerde, sandıklar 15.30 itibariyle kapatıldı. Toplam 48 üyenin oy kullandığı seçimde, Derya Sarılarlı ve Gökhan Tuzladan 24’er oy aldı. Oyların eşit çıkmasının ardından divan heyeti, seçimlerin 15 gün sonra yenilenmesine karar verdi.