Olgay GÜLER

Edirne Barosu’nda 3 adaylı 51’inci olağan genel kurul 3-4 Ekim tarihlerinde, çoğunluk sağlanamadığı takdirde 10-11 Ekim’de gerçekleştirilecek.

Edirne Barosu’nun 51’inci olağan kurulu, 3 adayın yarışına ev sahipliği yapmaya hazırlanıyor. 3-4 Ekim tarihlerinde, Baro’nun Avukat Hayrettin Belli konferans salonunda yapılması planlanan genel kurulun, çoğunluk sağlanamadığı takdirde, 10-11 Ekim’de yapılması planlanıyor.

3 ADAYLI GENEL KURUL

Edirne Barosu’nda yeni dönem için 3 aday başkanlığa talip oldu. Adaylığını açıklayan isimlerden birisi, baronun mevcut başkanı Gökhan Karakoç oldu. Karakoç, 3’üncü dönem için yeniden meslektaşlarının onayını bekleyecek.

Bir diğer aday ise Edirne Barosu’nda 2012-2018 yılları arasında 3 dönem başkanlık yapan Özgür Yıldırım. Yıldırım, kurduğu yeni kadrosuyla genel kurulda boy gösterecek.

Üçüncü aday ise Ulaş Çam. Daha önce Edirne Barosu’nda komisyonlarda görev alan Çam, bağımsız adaylık tercihiyle yeni dönem başkanlığı için adaylığını açıkladı.

Genel Sağlık-İş Sendikası Edirne Şubesi, Keşan Devlet Hastanesi’nde yönetim sorunu bulunduğuna dikkat çekerek, sağlık emekçilerinin tükendiğini, yurttaşların sağlığının riske atıldığını bildirdi.

Genel Sağlık-İş Örgütlenme Sekreteri  Özcan Arslan, yaptığı açıklamada, sağlık hizmeti sunan kamu kurumlarında personel yetersizliği ve sağlık emekçilerinin ağır çalışma koşulları altında ezilmesini yıllardır sendika olarak dile getirildiğini ancak Sağlık Bakanlığı’nın sağlık sisteminin temel sorunlarına çözüm üretmek yerine yaşananları görmezden gelmeye devam ettiğini söyledi.

Edirne Keşan Devlet Hastanesi’nde yaşananların bu yönetim anlayışının somut bir örneği olduğunu belirten Arslan, şunları kaydetti:

“Hastanede personel yetersizliği nedeniyle sağlık emekçilerinden insanüstü bir çalışma temposu beklenmekte, çalışanlar aylık ortalama 80 saati aşan fazla mesailerle görev yapmak zorunda bırakılmaktadır. Sağlık hizmeti fedakârlıkla yürütülür; ancak hiçbir fedakârlık, kamu idaresinin personel eksikliğini çalışanların omuzlarına yüklemesinin gerekçesi olamaz!

OECD verileri de ülkemizdeki sağlık personeli yetersizliğinin boyutunu ortaya koymaktadır. OECD ülkelerinde bin kişiye düşen hemşire sayısı ortalama 9,2 iken Türkiye’de bu sayı 2,4’tür. Bu tablo, sağlık emekçilerinin neden ağır iş yükü altında çalıştırıldığının açık göstergelerinden biridir.

Keşan Devlet Hastanesi’nde sorun yalnızca personel eksikliğiyle de sınırlı değildir! Sağlık emekçilerinin eğitimleri, uzmanlıkları ve mesleki birikimleri göz ardı edilmekte; çalışanlar eğitim aldıkları alanlar dışında görevlendirilmektedir. Liyakat ve objektif ölçütler yerine sendikal yakınlık ve siyasi aidiyet temelinde görevlendirmeler yapıldığı yönündeki ciddi iddialar, çalışma barışını zedelemekte ve çalışanların kuruma olan güvenini sarsmaktadır. Kamu kurumları hiçbir sendikanın, siyasi yapının veya kişisel tercihlerin arka bahçesi değildir! Kamu hizmetinde esas olan liyakat, eşitlik ve kamu yararıdır.

ÇOCUK HASTALARIN SAĞLIĞI BEKLETİLEMEZ!

Keşan Devlet Hastanesi’nde çocuk hastalıklar ve bebek hastalar açısından ciddi bir sağlık hizmeti sorunu yaratmaktadır. Başvuran çocuk hastaların başka sağlık kuruluşlarına sevkinde yaşanan aksaklıklar ve sevk sürelerinin zaman zaman 20 saate kadar ulaşması kabul edilebilir değildir.

Çocukların sağlık hizmetine erişimi idari eksikliklerin, personel planlamasındaki yetersizliklerin veya koordinasyon sorunlarının insafına bırakılamaz.

Çocuk hastaların, sevk süreçleri etkin biçimde düzenlenmeli ve yurttaşların sağlık hizmetine zamanında erişimi güvence altına alınmalıdır.

Genel Sağlık-İş olarak açıkça ifade ediyoruz: Sağlık emekçilerinin çalışma koşulları ile yurttaşların sağlık hakkı birbirinden ayrı düşünülemez. Tükenmiş sağlık çalışanlarıyla nitelikli sağlık hizmeti sunulamaz!

MALZEME ALIMLARI

Hastanemizde gerçekleştirilen ortopedi malzemeleri alımlarında, bazı malzemelerin alım sürecinin başhekimlik tarafından yalnızca tek bir firmaya yönlendirildiği yönünde iddialar tarafımıza ulaşmıştır. Umarız bu iddialar doğru değildir. Ancak; Bu malzemelerin temininde hangi usul yürütülmüştür? Tek firmadan alım yapıldı ise gerekçesi nedir? Bu firmanın belirlenmesinde hangi kriterlerin esas alınmıştır? Başka firmaların teklif vermesinin veya sürece katılmasının neden mümkün olmamıştır? Sorularımızın cevaplanmasını ve iddiaların yetkili birimlerce incelenmesini talep ediyoruz.

Amacımız; sağlık hizmetlerinin sunumunda kamu kaynaklarının doğru kullanıldığını görmek ve bilmektir. Bu nedenle söz konusu iddiaların araştırılarak sonucunun kamuoyuna açık, anlaşılır ve belgeli şekilde bildirilmesini talep ediyoruz.

Sendikamız Genel Sağlık-İş Edirne Şubesi, hastanede yaşanan sorunları çözmek ve çalışanların taleplerini yönetime iletmek amacıyla defalarca görüşme talebinde bulunmuştur. Ancak bu taleplerin karşılıksız bırakılması, sorunların çözümüne yönelik irade ortaya konulmaması nedeniyle yaşananları kamuoyuyla paylaşmak zorunlu hale gelmiştir.

Buradan hastane yönetimine ve Sağlık Bakanlığı’na sesleniyoruz: Yöneticilik makamları kişisel otorite alanı değil, kamuya hizmet sorumluluğudur! O koltukların geçici, sağlık emekçilerinin emeğinin ve yurttaşların sağlık hakkının kalıcı olduğunu unutmayın!

Çalışanların sesine kulak tıkayarak, sorunları görmezden gelerek, liyakat yerine farklı ölçütleri esas alarak sağlık hizmeti yönetilemez. Genel Sağlık-İş Edirne Şubesi olarak taleplerimizi bir kez daha kamuoyuna duyuruyoruz:

Hastanedeki personel eksikliği derhal giderilmelidir.  Sağlık emekçilerini tükenme noktasına getiren aşırı fazla mesai uygulamalarına son verilmelidir. Görevlendirmeler liyakat, eğitim ve mesleki yeterlilik esaslarına göre yapılmalıdır.  Sevk süreçlerindeki aksaklıklar giderilerek çocuk ve bebek hastaların sağlık hizmetine zamanında erişimi sağlanmalıdır. Hastane yönetimi, çalışanların temsilcileriyle gerçek ve çözüm odaklı bir diyalog kurmalıdır.

Sağlık emekçisinin sesini duymayan yönetim, sağlık hizmetinin sorunlarını çözemez! İnsanca çalışma koşulları, liyakatli yönetim ve herkes için eşit, nitelikli, ulaşılabilir sağlık hizmeti sağlanana kadar mücadelemizi sürdüreceğimizi kamuoyuna saygıyla duyuruyoruz.”

Uzunköprü ilçesinde bir kişi kendisiyle GSM hattıyla iletişime geçen kişi tarafından kandırılarak 312 bin lira, merkezde ise iki kişi internet ortamından alışveriş yapmak isterken toplam 6 bin 199 lira dolandırıldı.

Edinilen bilgilere göre, Uzunköprü ilçesinde Atatürk Mahallesi’nde ikamet eden M.A. isimli kişi Polis Merkezi Amirliği’ne başvurarak kendisine ait GSM numarasına rehberinde kayıtlı olmayan GSM numarasından mesaj geldiğini, mesajda yazan sabit telefon numarasını aradığını, telefondaki şahsın kendisine kaçak yayın sitelerine girmesiyle alakalı hakkında dosya olduğunu, dosyanın kapanması için sırasıyla 52.000 TL ve 260.000 TL göndermesi gerektiğini, dosyaların kapanmasıyla gönderdiği ücretin %75’inin kendisine iade edileceğini söylediğini, akabinde kendisine ait banka hesabından iki farklı hesaba toplamda 312.000 TL gönderdiğini, daha sonra kendisine para iadesi olmayınca dolandırıldığını anladığını belirterek şikayetçi olduğunu bildirdi.

Edirne merkezde ise Y.Y. isimli kişi internet sitesi üzerinden ürün satışı için kendisiyle iletişime geçen şahsın hesabına 5000 TL gönderdiğini, daha sonra bu şahsa ulaşamadığını belirterek şukayetçi olduğunu söyledi.

Bu arada, yine Edirne merkezde A.M. isimli kişi de polis merkezine başvurarak arkadaşına çiçek göndermek için internetten bir site bulduğunu ve bu site ile iletişime geçerek 1199 TL para gönderdiğini ancak herhangi bir çiçek gönderimi olmadığını ve dolandırıldığını anladığını belirterek şikayetçi olduğunu belirtti. Üç olayla ilgili olarak nitelikli dolandırıcılık suçundan yasal işlemlere başlandı.

Gaziantep Büyükşehir Belediyesi ev sahipliğinde gerçekleştirilen foruma; Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, TBMM İstanbul Milletvekili ve Çevre ve Şehircilik Politikaları Başkanı Nilhan Ayan, UN Women Türkiye Ülke Direktörü Maryse Guimond, Gaziantep Valisi Kemal Çeber, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakan Yardımcısı Fatma Varank, Gaziantep Büyükşehir Belediye Başkanı Fatma Şahin, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı Tufan Erhürman’ın eşi Nilden Bektaş Erhürman ile kamu kurumları, akademi, iş dünyası ve sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri katıldı.

Kadınların iklim ve çevre dönüşümündeki liderliğinin ele alındığı forumda konuşan Başkan Filiz Gencan, Edirne’nin iklim değişikliğiyle mücadele çalışmalarını, sürdürülebilir kent vizyonunu ve kadın odaklı yerel yönetim anlayışını katılımcılarla paylaştı.

Konuşmasında Edirne’nin yalnızca tarihi ve kültürel mirasıyla değil, doğal değerleriyle de korunması gereken bir emanet olduğunu vurgulayan Başkan Gencan, iklim krizinin artık geleceğe ait bir tehdit değil, bugün yaşanan somut bir gerçek olduğunu ifade etti.

2025 yılında yaşanan kuraklığın Edirne’deki etkilerine değinen Gencan, su kaynaklarının korunması amacıyla gerçekleştirilen altyapı yatırımlarını anlatarak, Kaleiçi bölgesinde yürütülen içme suyu hattı yenileme çalışmaları sayesinde su kayıp ve kaçak oranlarında önemli düşüş sağlandığını belirtti.

Başkan Gencan, Edirne Belediyesi’nin yalnızca mevcut sorunları çözmeye değil, geleceğin ihtiyaçlarına cevap verecek akıllı su yönetim sistemleri oluşturmaya odaklandığını ifade ederek, suyun veriye dayalı yönetilmesi, kaçakların erken tespiti ve sürdürülebilir kaynak kullanımının öncelikli hedefler arasında yer aldığını söyledi.

Enerji alanında yürütülen projeler hakkında da bilgi veren Gencan, İçme Suyu Arıtma Tesisi için planlanan Güneş Enerjisi Santrali projesinin onay sürecinde olduğunu belirterek, temiz enerji yatırımlarıyla karbon emisyonlarının azaltılmasının hedeflendiğini kaydetti. Atıksu Arıtma Tesisi için de benzer bir enerji dönüşümü planladıklarını ifade eden Gencan, arıtılmış suyun yeniden kullanılması amacıyla “mor su sistemi” üzerine çalışmalar yürüttüklerini açıkladı.

Konuşmasında COP31 hazırlıklarına da değinen Başkan Gencan, yerel yönetimlerin iklim hedeflerini somut projeler ve ölçülebilir sonuçlarla desteklemesi gerektiğini belirterek, Edirne Belediyesi’nin bu sürece yalnızca hedeflerle değil, hayata geçirdiği uygulamalarla katkı sunmayı amaçladığını söyledi.

Bu kapsamda Edirne Belediyesi tarafından hayata geçirilen Sıfır Atık Market projesine dikkat çeken Gencan, vatandaşların geri dönüştürülebilir atıkları karşılığında puan kazanarak ihtiyaçlarını karşılayabildiği sistem sayesinde yaklaşık 179 ton atığın yeniden ekonomiye kazandırıldığını belirtti. Projenin 5. Boğaziçi Çevre Ödülleri’nde “Yılın Geri Dönüşüm Projesi” ödülüne layık görüldüğünü hatırlatan Gencan, uygulamanın COP31’de iyi örnek olarak paylaşılması amacıyla resmi başvurunun da yapıldığını ifade etti.

Forumun ana temasını oluşturan iklim, çevre ve kadın başlıklarının birbirinden ayrı değerlendirilemeyeceğini vurgulayan Başkan Gencan, iklim direncinin yalnızca teknik yatırımlarla değil, güçlü sosyal politikalarla da mümkün olduğunu söyledi.

Edirne’nin ilk kadın belediye başkanı olarak kadınların karar alma mekanizmalarında daha fazla yer almasının önemine dikkat çeken Gencan, Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü bünyesinde yürütülen çalışmalar, kadın merkezleri, danışmanlık hizmetleri, anne ve çocuk merkezleri ile istihdama yönelik projeler hakkında bilgi verdi.

Konuşmasının sonunda Edirne’nin iklim, çevre ve sosyal adalet hedeflerini birlikte ele alan bir kent vizyonuyla çalışmalarını sürdürdüğünü belirten Başkan Gencan, “İklim eyleminin başarısı yalnızca kaç ton karbon azalttığımızla değil, nasıl bir hayatı koruduğumuzla da ölçülmelidir. Suyunu koruyan, temiz enerjisini üreten, atığını kaynağa dönüştüren ve kadınların eşit söz sahibi olduğu şehirler mümkündür. Biz Edirne’de bunun için çalışıyoruz” ifadelerini kullandı.

Edirne Ticaret Borsası’nda iki dönemdir yönetim kurulu üyeliği görevinde bulunan iş insanı Oğuz Kurban, 12 Ekim’de gerçekleştirilecek Borsa seçimlerinde başkanlığa aday olduğunu açıkladı.

Seçim çalışmaları kapsamında ziyaretlerine başlayan Oğuz Kurban ve ekibi, Edirne Gazeteciler Derneği’ni ziyaret ederek adaylık süreci ve çalışmaları hakkında bilgi verdi.

Kurban, geçmiş dönemde Edirne Ticaret Borsası Başkanı Özay Öztürk’ün yönetiminde görev aldığını belirterek, Öztürk’ün yeniden aday olmayacağını açıklamasının ardından kendisinin desteğini alarak başkanlığa aday olduğunu ifade etti.

“Biz oraya koltuk için gelmiyoruz” diyen Kurban, amaçlarının Edirne Ticaret Borsası’nı daha ileriye taşımak olduğunu söyledi.

Kurban, “Bizler bu göreve borsayı daha ileriye taşımak için talip olduk. Türkiye’nin en büyük dört borsasından biriyiz. Geçmiş dönemlerde herkes güzel işler yaptı. Biz daha güzelini, daha iyisini yapmak, borsamıza değer katmak için göreve talibiz” ifadelerini kullandı.

PROJELERİNİ 4 EKİM’DE AÇIKLAYACAK

Borsa Başkanlığına aday olan Oğuz Kurban ve ekibi, seçim öncesi projelerini ve hedeflerini kamuoyuyla paylaşmaya hazırlanıyor.

Kurban ve ekibi, 4 Ekim Pazar günü saat 10.30’da düzenlenecek kahvaltılı tanıtım toplantısında adaylık sürecini ve projelerini anlatacak.

Toplantıda hazırladıkları projeleri kamuoyuyla paylaşacaklarını belirten Kurban, Edirne Ticaret Borsası üyelerini tanıtım toplantısına davet etti.

Dernek ziyaretinde Edirne Gazeteciler Derneği Başkan Yardımcısı Mehmet Şenol,Tamer Yavuz,Genel Sekreter Necmi Engin,Dış İlişkiler Başkanı Yeşim Dramalı,Yönetim Kurulu Üyesi Ergin Yıldız da hazır bulundu.

Edirne Belediye Başkanlığı Saraçlar caddesinde çöp toplama konusunda yeni düzenleme başlatacak. Düzenlemeye göre, Saraçlar ve Çilingirler Caddelerinde bulunan büyük hacimli çöp konteynerleri kaldırılacak, çöpler belirlenen saatlerde güzergâhta hizmet verecek araçlarımızla toplanacak.

Edirne Belediyesi Temizlik İşleri Müdürü Cengiz Koç, Zabıta Müdürü Önder Örnek ve ekipler, Saraçlar caddesindeki esnafları ziayret ederek yeni uygulama ve çöp toplama saatleri hakkında bilgi verdi.

Belediyeden yapılan açıklamada şunlara yer verildi:
Saraçlar Caddesi ve çevresinde uygulayacağımız yeni çöp toplama düzeni öncesinde esnafımızı ziyaret ettik.

Yeni düzenlemeyle Saraçlar ve Çilingirler Caddelerinde bulunan büyük hacimli çöp konteynerleri kaldırılacak, çöpler belirlenen saatlerde güzergâhta hizmet verecek araçlarımızla toplanacak.

Daha temiz ve düzenli bir çarşı için esnafımızın çöplerini belirlenen saatlerde çıkarmasını rica ediyoruz.