Olgay GÜLER
Ülke genelinde milyonların merakla beklediği 2024 yılında geçerli olacak asgari ücret 17 bin 2 lira olarak açıklanırken, rakam ne iş vereni ne de çalışanı memnun etmedi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, önceki akşam düzenlediği basın toplantısıyla 2024 yılında geçerli olacak asgari ücreti 17 bin 2 lira olarak açıkladı. Milyonların merakla beklediği yeni rakam, ne işvereni ne de işçiyi memnun etmedi. İşverenler, artan personel ve ham madde giderlerinden yakınırken, işçi ise artan enflasyon ve kira fiyatlarıyla nasıl başa çıkacağını kara kara düşünüyor. Öte yandan Birleşik Kamu-İş Ar-Ge biriminin yaptığı araştırmaya göre yoksulluk sınırının 46 bin 837 lira olduğu ülkede, iki kişinin çalıştığı bir ailede bu rakamı yakalamak hayal oldu.

YOKSULLUK SINIRI 46 BİN 837 LİRA
Konfederasyonunun araştırmasına göre Türkiye’de Aralık ayı açlık sınırı 16 bin 483 lira yoksulluk sınırı da 46 bin 837 lira olarak belirlendi. Gıda fiyatlarının Aralıkta yüzde 6.2, son bir yıllık dönemde ise yüzde 100.2 arttığı belirtildi. Araştırmaya göre son altı aylık enflasyonun da yüzde 50.6 arttığına dikkat çekildi.

‘DAĞ FARE DOĞURDU’
Birleşik Kamu-İş Edirne İl Temsilcisi Nedim Zobar, asgari ücret zammını ‘dağ fare doğurdu’ sözleriyle değerlendirdi. Zobar, “Milyonlarca çalışan ve onların ailelerinin beklediği asgari ücret zammı yine hayat pahalılığının altında kalmış, ‘vatandaşımızı enflasyona ezdiremeyeceğiz’ tekerlemelerinin hemen sonrasında dağ fare doğurmuştur. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun dünkü toplantısının ardından 2024 yılı için geçerli olacak asgari ücretin 17 bin 2 TL olduğunu açıklamıştır. Asgari ücret gözler önündeki komisyonla değil sahne arkasındaki hükümet-patron ortaklığıyla belirlenmiştir. Asgari, yani ‘en az’ ücret, iktidar sayesinde artık ülke çapında genel ücret haline gelmiştir. Bu yılki asgari ücret zammında hükümet bir taşla iki kuş vurmaya çalışmaktadır. Artık yılda bir kez zam yapacağını belirttiği asgari ücreti, 2024’te Mart ayında yapılacak yerel seçimler öncesinde öldürmeyecek ancak Mart ayından sonra tüm ekonomistlerin daha da kötüye gitmesini beklediği enflasyona karşı hızla eriyeceği için patronları memnun edecek şekilde belirlemiştir. Yani asgari ücret, ekonomik parametreler değil seçim takvimi baz alınarak belirlenmiştir” dedi.
‘ENFLASYON ÇALIŞANI EZİP GEÇİYOR’
Enflasyon sabit tutulmadıkça ya da enflasyon artışına göre yeterli sıklıkta ücret iyileştirilmesi yapılmadıkça, yeterli asgari ücreti tespit etmenin mümkün olmadığına da vurgu yapan Zobar, “TÜİK’e göre %65 civarında gerçekte ise üç haneli oranlarda seyreden enflasyon ücretli çalışanları, emeklileri, yoksulları ezip geçmektedir. Asgari ücretliler çok iyi biliyorlar ki, yapılan artış ile çok daha fazlası birkaç ay içinde gıdasındaki, suyundaki, elektriğindeki ve doğalgazındaki vergilerle geri alınacaktır. Ülke genelinde kira ortalaması 10 bin TL’ye ulaşmışken 17 bin liralık ücretle milyonlarca insanın nasıl geçineceği büyük bir kriz sorusu olarak orta yerde durmaktadır. Bu sefalet fermanını ancak gerçek ve örgütlü bir emek mücadelesinin yırtıp atabileceğinin altını çiziyor, bu uğurda verdiğimiz mücadeleyi aralıksız olarak sürdüreceğimizi ilan ediyoruz” şeklinde konuştu.

‘İŞVERENİ DE, İŞÇİYİ DE MEMNUN ETMEDİ’
Yeni asgari ücretin çalışanı da, işvereni de memnun etmediğini belirten ETSO Başkanı Sezai Irmak da, “Asgari ücret iki ucu keskin bıçak gibi. Aşağıda kalırsa alttakini kesiyor, yukarıda kalırsa da işvereni kesiyor. İş veren asgari ücretin daha makul olmasını istiyor, çünkü maliyetler çok yükseldi. Personel maliyetleri o kadar yükseldi ki, bunun bile altından kalkamıyoruz, zor kalkıyoruz. 2 seneden beri asgari ücretteki hızlı artışlar işvereni çok sıkıntıya soktu. Ama tabii ki işçiyi de düşününce, onların da bu paralarla geçinememeye başladığını görüyoruz. Ben de herkes gibi markete, kasaba gidiyorum ve fiyatlara bakıyorum, harcamalar çok arttı. Ülke olarak zor bir süreçten geçiyoruz, Allah hepimizin yardımcısı olsun. Burada şahsen iş veren olarak ben bu tablodan çok memnun değilim ama dediğim gibi işçi de memnun değil” dedi.
‘YAVAŞ YAVAŞ KAVRULUYORUZ FARKINDA DEĞİLİZ’
İşveren olarak, kendi şirketinden örnek veren Irmak, “Ben kendi adıma söyleyeyim, geçen ay 22 işçilik bir bölgeyi kapattım. İşin altından kalkamıyorum, maliyetler yüksek. Aslında sektörel bazda farklılıklar arz ediyor. Lokanta sahibiyse bir şekilde kuru fasulyeye 5 lira zam yapıyor ve çıkarıyor. Ben distribütörlük yapıyorum ve kar marjımız sabit. Öyle bir noktaya geldik ki, bu kar marjının tamamı işletme maliyetine gidiyor. Çok küçük bir primimiz var, prime çalışıyorsun. Yavaş yavaş haşlanıyoruz ama farkında değiliz. Baktım, dönemiyorum, bir bölgeyi bıraktım. Biraz daha izleyeceğim, önümüzdeki dönem olmazsa biraz daha küçülmeye gideceğim. Azıcık aşım, kaygısız başım diyeceğim” diye konuştu.

‘İŞÇİ YİNE ENFLASYON ALTINDA EZİLDİ’
CHP Edirne İl Başkanı Samet Kahraman, çalışanı memnun etmeyen asgari ücretin işveren kesiminde de sorunlar doğurduğunu belirterek, “Yeni yıl ile birlikte harç ve vergilerde yapılan artışlarla bu zam daha verilmeden fazlasıyla geri alınmıştır” dedi.
CHP İl Başkanı Kahraman yaptığı yazılı açıklamada şunları kaydetti:
Bilindiği üzere Asgari ücret 17.002 TL olarak belirlenmiştir. Bu ücret beklenenin çok altında kalmış ve emekçileri üzmüştür. İşçi yine enflasyon altında ezilmiş, vatandaşın sırtındaki kriz yükünü hafifletmemiştir. Bu ücret yoksulluk sınırının çok altında açlık sınırının çok az üstünde bir rakamdır. Ülkemizi bu yoksulluğa ve açlık sınırında yaşamaya mahkum eden bu sisteme karşıyız. Bu ücret ortalama bir kirayı bile ucu ucuna karşılarken her gün artan gıda fiyatları sebebiyle vatandaşa bir nefeslenme imkanı bile vermemektedir. Yeni yıl ile birlikte harç ve vergilerde yapılan artışlarla bu zam daha verilmeden fazlasıyla geri alınmıştır. Alım gücü olarak asgari ücretin dünyanın bir çok ülkesinden geride olması ve vatandaşın temel yaşam ihtiyaçlarını bile karşılamaya yetmediği ortadadır. Ülkemizin mahkum edildiği bu yoksulluktan kurtuluşu Cumhuriyet Halk Partisi iktidarında uygulanacak ekonomi politikaları olacaktır.
Çalışanı memnun etmeyen bu ücret işveren kesimde de sorunlar doğurmuştur. Asgari ücretin işverene maliyeti 23.502 TL’dir. Bu rakam da yoğun emek ile faaliyet gösteren birçok işletme için büyük bir yük oluşturacaktır. Oysa her zaman söylediğimiz gibi asgari ücret üzerinden alınan vergiler ve primler işçiye fayda sağlamadığı gibi işverenin yükünü arttırmakta ve istihdam önündeki en büyük engel olarak görülmektedir. Hükümet bütçe açığını işverenler eli ile asgari ücretliye yüklemiştir. Bu da kabul edilebilir bir durum değildir.
Günümüzün ekonomik koşullarında hiçbir fayda sağlamayan ve ülkedeki gelir eşitsizliğini arttıran bu adaletsiz sistemi ortadan kaldırmak için çalışacağız. “

ASGARİ ÜCRETTE TİYATRO SONA ERDİ
Cumhuriyet Halk Partisi(CHP) Edirne Merkez İlçe Başkanı Yücel Balkanlı, asgari ücretin ailelerin temel ihtiyaçlarını karşılamaktan tamamen uzak olduğu gibi, açlık sınırının altında kaldığını söyledi.
CHP İlçe Başkanı Balkanlı yaptığı açıklamada, “Günümüz Türkiye’sinde iktidarın uygulamış olduğu rant ekonomisi nedeniyle 17002 TL olarak belirlenen asgari ücretin yetersizliği, emekçilerimizin gelecekten umutlarını tamamen yitirmelerine ve yaşadıkları endişeleri kat ve kat daha da arttırmıştır ülkemizdeki gelir dağılımındaki dengesizlikler özellikle asgari ücretle geçimini sağlayan milyonlarca emekçiyi kara kara düşündürmeye başlamıştır. 17 bin 2 TL olarak belirlenen ve yılda sadece bir defa arttırılacak olan asgari ücret, ailelerimizin temel ihtiyaçlarını karşılamaktan tamamen uzak olduğu gibi, açlık sınırının altında kalmıştır. Temel gıda, konut, eğitim ve sağlık gibi yaşamsal alanlardaki maliyet artışları karşısında belirlenen bu asgari ücret,emekçilerimizin ağır bir yük altında yaşamasına neden olacaktır. Bu ücreti belirleyen asgari ücret tespit komisyonundaki iktidar temsilcilerini ve işverenleri, bu ücretle bir ay aileleriyle birlikte yaşamaya davet ediyorum” dedi

‘ASGARİ ÜCRET BEKLENTİLERİ KARŞILAMAKTAN UZAK’
HAK-İŞ Edirne İl Başkanı Emre Promet de, asgari ücretin, beklentileri karşılamaktan çok uzak olduğunu söyledi. Promet, “Arzu ettiğimiz istediğimiz noktada değil. Asgari ücret, ülkemizde ortalama ücrete dönüştüğü için beklentileri karşılamaktan uzak. Asgari ücrete yapılan yüzde 49’luk artışın bütün toplu iş sözleşmelerine uygulanması gerekiyor. Bunun üzerinde bir oran olursa daha da iyi olur. Diğer ücretlerin, asgari ücrete yapılan artış oranın gerisinde kalması önemli bir sorun. Yaptığımız toplu iş sözleşmeleri bundan ciddi şekilde yara alıyor. Bu durum hem sendikal örgütlenmeyi hem de toplu iş sözleşmelerini (TİS) sorgulatır hale getiriyor” ifadelerini kullandı.

Aydın Söke Organize Sanayi Bölgesi’nde 798.724 metrekare açık alan ve 170.292 metrekare kapalı alan üzerine kurulu tesisleriyle, yer kaplama sektöründeki en yüksek katma değere sahip ürün grubuyla liderliği hedefleyen QUA Granite ihracatlarıyla dünya genelinde fark yaratıp, yurt içi bayi ağını güçlendirerek her köşede farklı hikâyeler yazmaya devam ediyor.

Adımlarını hızlandırarak, her geçen gün daha büyük hedeflere ulaşma çabasını sürdüren QUA Granite, doğallık ve dayanıklılığın mükemmel uyumunu 81 ilde yaşatmasının yanı sıra, çevre dostu üretim anlayışıyla bu yıl da sektördeki liderliğini pekiştiriyor.

QUA 2023 yılında sadece trendleri takip etmekle kalmayıp, aynı zamanda 500’ün üzerinde geniş ürün yelpazesiyle doğanın ihtişamını evlere taşıyan tasarımlarıyla sektöre yön verdi. Doğaya verdiği sözü tutmasının yanı sıra, 400’den fazla yerli ve yabancı müşterisiyle kaliteli ve güvenilir üretici olma sözünü tutan QUA 1500 çalışanıyla, daha güzel bir yarının hayalini kurmak adına kocaman bir ekiple yeni hedeflerine ilerliyor.

Yatırımlar ve Kapasite Artışı:

Teknik granit ve sırlı granit (granit karo) üretmek üzere faaliyetlerini sürdüren QUA Granite Türkiye’nin sadece teknik granit üretimi yapan en büyük tesisine sahip olmasının yanı sıra açılan yeni açılan üretim hattıyla birlikte yıllık kapasitesini halihazırda 41 milyon m²’ye çıkartarak 2023 yılında Türkiye’nin en büyük teknik granit üreticisi haline geldi.

İhracat ve Yurt İçi Güçlenme:

Doğanın eşsiz kombinasyonunu barındıran ürünlerini, 94’ten fazla ülkeye ihracat yaparak dünya genelinde de etkisini artıran QUA, yurt içi bayi ağını da güçlendirerek 81 ile köklerini saldı.

Sanatla Buluşan Sürdürülebilirlik:

QUA Granite doğadan aldığı ilhamı sanata dönüştürerek Contemporary İstanbul’un ana partneri oldu ve geri dönüşüm için ayrılan taşlar, sanatçı Ömer Pekin’in yaratıcı ellerinde yeniden şekillenerek hayat buldu. QUA Pavilion tasarımcısı Ömer Pekin’in taş anıtlardan ilham alarak oluşturduğu eseri, estetik bir yaklaşım sunmanın yanı sıra, QUA’nın yolculuğundaki sürdürülebilirliğe de katkı sağlayan bir süreç yaşattı.

Geleceğe Güvenle Bakış:

“Proses Atık Sularının %100 Kullanılması” projesi ile 2023 yılında Sürdürülebilir İş Ödülleri’nde finalde yer alan Qua Granite fabrika içerisinde kurduğu arıtma tesisleri ile üretimde kullanılan suyun tamamını arıtarak tekrar üretime kazandıran sektöründeki ilk ve tek firma oldu ve Fortune, Capital ve ISO 500’ün 2023 yılı listelerinde yer alarak Türkiye’nin en büyük şirketleri arasında aldı.

QUA Granite Satış ve Pazarlama Direktörü Yasin Erdoğan,

” Yeni yılda, geçeceğimiz yeni yolların hayaliyle doluyuz…”

“Yeni yılda tüm illerdeki müşterilerimiz, mağazalarımıza ulaşacak. Doğanın güzelliklerini halkımızın evlerine, iş yerlerine ve hayatına taşıyan ürünlerimizle, mekânlara estetik ve şıklık katıyoruz. QUA Granite kalitesini daha geniş kitlelere ulaştırma misyonumuz doğrultusunda şu anda Türkiye’de 7 bölgeye yayılan 60’ın üzerinde yetkili satıcıyla hizmet verirken 5 kıtada, başta ABD ve AB ülkeleri olmak üzere 100’ün üzerinde ülkeye ihracat yapmaktan gurur duyuyoruz. Bayilerimiz, iş ortaklarımız, çalışanlarımız ve müşterilerimiz ile geleceğe el ele ve emin adımlarla yürürken, yeni yılda geçeceğimiz yeni yolların hayali ve heyecanıyla doluyuz…”

***

Boğaziçi Çiftlik, sağlıklı ve doğal beslenen köy tavuklarıyla kaliteli bir tavuk eti deneyimi sunan bir markadır. Geleneksel köy tavuğu yetiştiriciliği anlayışını benimseyen çiftlik, müşterilere doğal, hormonsuz ve antibiyotiksiz bir ürün sunma konusundaki kararlılığıyla öne çıkar.

Sağlıklı Yetiştirme İlkeleri

Boğaziçi Çiftlik, tavuklarını özenle seçilmiş ve kontrol edilmiş bir ortamda yetiştirir. Tavuklar, geniş ve doğal alanlarda dolaşırlar, güneş ışığı alırlar ve doğal bir diyetle beslenirler. Bu sayede, tavuk etinde sağlıklı besin değerleri ve doğal lezzet korunur.

Hormonsuz ve Antibiyotiksiz Üretim

Çiftlik, tavuklarını hormon ve antibiyotik içermeyen bir ortamda yetiştirerek, müşterilere güvenilir bir tavuk eti sağlar. Doğal büyüme sürecine saygı duyan Boğaziçi Çiftlik, sağlıklı bir protein kaynağı sunarken çevresel ve etik sorumluluğunu da ön planda tutar.

Lezzetin Adı: Boğaziçi Çiftlik Köy Tavuğu

Boğaziçi Çiftlik Köy Tavukları, özgün ve taze lezzetiyle sofralarınıza konuk oluyor. Tavuk etinin özel tadını keşfetmek ve sağlıklı beslenmeyle lezzeti bir araya getirmek isteyenler için ideal bir tercihtir.

Online Sipariş ve Teslimat Hizmeti

Boğaziçi Çiftlik Köy Tavukları’nı keşfetmek için web sitemizi ziyaret edebilir ve online sipariş verebilirsiniz. Kapınıza kadar güvenli bir şekilde teslim edilen ürünlerimizle, sağlıklı ve lezzetli bir mutfak deneyimine adım atabilirsiniz.

Boğaziçi Çiftlik, doğallığı ve lezzeti bir araya getirerek, müşterilerine güvenilir bir tavuk eti markası olarak hizmet vermektedir. Sağlıklı beslenme ve doğal lezzet arayanlar için Boğaziçi Çiftlik Köy Tavukları, güvenilir bir tercihtir.

Olgay GÜLER
Edirne Merkez ve Süloğlu Süt Üreticileri Birliği (SÜTÜB) Başkanı Mustafa Suiçmez, süt üretiminde büyük firmaların yanı sıra aile işletmelerinin özel olarak desteklenip, teşvik edilmesini belirterek, yakın süreçte beklenen ‘üretici azlığı’ tehlikesine dikkat çekti.
SÜTÜB Başkanı Suiçmez, hayvancılıkla uğraşanların günden güne azaldı-ğını belirtip, yaş ortalamasının ise 59’a yükseldiğini söyledi. Aile işletmelerinin desteklenmemesi halinde 10 yıl içinde aile işletmelerinin gözle görülür şekilde azalacağının altını çizen Suiçmez, mutlaka özel teşviklerle desteklenmeleri gerekti-ğinin altını çizdi. Suiçmez, devam eden hayvan ithalatının da önüne geçmek için üretimin daha fazla desteklenmesi gerektiğine vurgu yaptı.

‘İTHALATI ÖNLEMENİN YOLU ÜRETİCİYİ DESTEKLEMEK’
İthalatın önüne geçilmesi için üretimin arttırılması gerektiği, bunun için de üreticinin destek-lenmesinin şart olduğunu belirten Suiçmez, “Bir şeyde ithalatı kese-bilmek için üretim yapmanız gerek. Üretim varsa ithalata ihtiyaç du-yulmaz. Üretimi yapabilmek için de içerideki üreticiyi desteklerle daha fazla teşvik etmek, daha fazla desteklemek gerekir. Yılda 10 tane dana üretiyorsam, teşvik olursa 15 tane dana üretimine çıkarırım. Günü geldiğinde de ihtiyaç olmayan bir malı neden dışarıdan alalım ki? Yani şuna benzer; bahçende domates var. Domatesçiden domates almazsın, çünkü bahçende var. İthalatı kesmenin 1 numaralı ilacı; üreticiyi desteklemek, teşvik etmek. Daha farklı modellerle destek veriliyor ama daha farklı destek ve teşvik modelleri sunarak da üretimi yükseltmek gerekir” dedi.
‘İTHAL EDİLEN SÜRÜYÜ DE TAKİP ETMEK GEREK’
İthalat sonrası denetimlerde bazı eksiklikler olabildiğini, iyi niyetin suistimal edilebildiğini belirten Suiçmez, “Diyelim ki üretimimizi artırmak için kaliteli gen kaynakları getiriyoruz. Ama hayvanları getirdikten 1 yıl sonra, mezbahalarda et olarak satılıyorsa, bu iyi niyeti suistimal etmek oluyor. İyi niyetli yapılan şeyleri suistimal etmenin önüne geçmek çok önemli. Çünkü ihtiyaç olmayan şeyde ithalat yapılmaz. Bizim, gen kaynaklarına ihtiyacımız var ama bir yere kadar. İthal edilen hayvanlardan elde edilecek sürüyü takip etmek önemli. Bir bakmışsınız, kar topu gibi 3-5 yıl sonra hiçbir gen kaynağına, hayvan ırkına ihtiyacımız olmadan üretim zincirini tamamlarız ve hiç kimseye ihtiyacımız da olmaz” diye konuştu.
‘AİLE İŞLETMELERİNE ÖZEL BİR TEŞVİK BEKLİYORUZ’
Türkiye’deki hayvansal üretimde, süt üretiminde gözle görülür bir azalma olmadığının da altını çizen Suiçmez, “Bunun nedeni şu; aile işletmeleri, küçük işletmeler kapanırken, diğer taraftan da büyük bir işletme kuruluyor, günlük üretim kapasitesi 20-30 ton. Diğer yandan, belki 20 tane aile işletmesi kapanırsa, süt üretiminin düşüklüğünü hissedemiyoruz. Çünkü orada yeni bir üretim kuruldu. Etin ve sütün yüzde 65’ini hala bu aile işletmelerinden temin ediyoruz. Aile işletmeleri çok önemli. O üreticilere para kazandırdığımızda, istihdamdan köyden şehre göçü bile etkileyebilir. Biz ısrarla, aile işletmelerine özel bir destek, özel bir teşvik bekliyoruz. Bunları koruma altına alalım diye uğraşıyoruz. Üreticiler ailelerini geçindirsin ve yarın öbür gün bu işletmeleri büyütecek olan çocukları ve torunları o köyde ikamet etsin” ifadelerini kullandı.
‘HAYVANCILIKTA YAŞ ORTALAMASI 59’
Hayvancılıkta yaş ortalamasının da düştüğünün altını çizen Suiçmez, “Hayvancılıkta yaş ortalaması çok önemli bir şey. Hayvancılıkla uğraşanların yaş ortalaması 59. Aile işletmelerinde 59 yaşına gelmiş bir insan, daha kaç yıl hayvancılıkta üretim yapabilir? 10 yıl sonra iş yapamayacak. Zaten tehlike de burada. Süt üretimi olur ama uğraşacak aile işletmesi olmaz. 10 yıl sonra aile işletmeleri iyice küçüldüğünde, 5-10 tane hayvana bakmayan çocuklarına ve torunlara, büyük profesyonel işletmelerde iş aramaya başlayacaklar. Bu işletmelere destek veriliyor ama daha özel bir gayret olması lazım” şeklinde konuştu.

Birleşik Kamu-İş Konfede-rasyonu’n yaptığı ‘Halkın Enflasyonu Araştırması’ dünyada azalan gıda fiyatlarının Türkiye’de sürekli yükseldiğini ortaya koydu.
Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Edirne İl Temsilcisi Nedim Zobar, konfederasyonlarının ‘Halkın Enflasyonu Araştırması’nı kamu oyuyla paylaştı.
Dünya genelinde düşmeye devam eden gıda fiyatları Türkiye’de ise 43 aydır aralıksız artıyor. Aralıkta gıda fiyatları bir önceki aya göre yüzde 6,2 oranında arttı. Gıda fiyatlarındaki yıllık artış ise 2023 yılı sonunda yüzde 100,2 olarak gerçekleşti.
Birleşik Kamu-İş Konfederasyonunun Ar-Ge birimi KAMUAR, fiyatlarını Ankara’daki marketlerden düzenli olarak derlediği ve halkın en fazla tükettiği 64 temel gıda maddesinden oluşan bir sepeti esas alarak hazırladığı gıda fiyatları endeksinin Aralık 2023 sonuçlarını açıkladı.

YOKSULLARIN HARCAMASININ YÜZDE 35,8’İ GIDA
TÜİK’in en son açıkladığı tüketim harcamalarıyla ilgili istatistiklere göre en zengin yüzde 20’lik kesim tüketim harcamalarının yüzde 16,6’sını, en yoksul yüzde 20’lik kesim ise yüzde 35,8’ini gıda için yapıyor. Dolayısıyla gıda fiyatlarında Türkiye’de son 43 aydır yaşanan kesintisiz artış en fazla sabit gelirli ve yoksul kesimleri olumsuz etkiliyor.
AÇLIK RİSKİ ARTIYOR
Yanlış ekonomik politikaların gıda fiyatlarında tetiklediği artış, ülkedeki açlık ve yoksulluk riskini giderek daha da büyütüyor. İktidarın, ancak seçimden sonra zımnen “akıl dışı” ilan ettiği ekonomi politikalarının faturasını yoksullar, sadece gıdada değil diğer harcamalarında da yüksek enflasyon yoluyla ödemeye devam ediyor.
Türkiye’nin, bu yanlış politikalarla yıllarca sürecek bugünkü enflasyon sarmalına sürüklendiği Eylül 2021’den bu yana gıda fiyatları yüzde 670 oranında arttı. Diğer bir ifadeyle Eylül 2021’de 100 liraya satın alınan bir gıda sepeti için vatandaşlar bu yıl aralık ayında 670 lira ödemek zorunda kaldılar.
2022 yılında yüzde 179,3’e kadar yükselen gıda fiyatlarındaki yıllık artış bu yıl haziran ayına kadar baz etkisiyle, diğer bir ifadeyle bir önceki yılın aynı aylarında gıda fiyatlarında yaşanan artışın bu yılın aynı ayındaki artıştan yüksek olması nedeniyle düşüş eğilimindeydi. Ancak bu yıl temmuz ayından başlayarak aylık artışlar yeniden önceki yılın aynı ayındaki artış oranının üzerinde seyretmeye ve dolayısıyla da yıllık enflasyon yeniden yükselmeye başladı. Haziranda yüzde 80,5’e indikten sonra temmuzda yüzde 92,2’ye çıkan gıdadaki yıllık enflasyon, ağustosta yeniden yüzde 100’ün üzerine yükselmişti. Eylülde yüzde 107,1’e ekimde yüzde 108,2’ye çıktı. Kasımda yüzde 104,1’le, aralıkta da yüzde 100,2 ile üç haneli oranlarda kalmaya devam etti.
AYLIK FİYAT ARTIŞI
Aralıkta, meyve dışındaki tüm harcama gruplarında fiyatlar bir önceki aya göre arttı. Ekmek, pirinç, un bulgur grubu ile et-balık, süt ve süt ürünleri, yağ, sebze, bakliyat gibi gıda maddelerinde önceki aya göre önemli artışlar yaşandı.
GIDA FİYATLARINDAKİ DEĞİŞİM
Ekmek, pirinç, un, bulgur fiyatları aralıkta bir önceki aya göre ortalama yüzde 4,4 oranında artarken, et ve balık grubu fiyatlarında yüzde 3.7 oranında artış kaydedildi. Et ve balık fiyatlarında 2023 yılının tümünde yana yaşanan artış yüzde 129,8 oldu. Aralıkta önceki aya göre süt ve süt ürünleri ile yumurta grubu harcamaları yüzde 3,2 oranında artarken, yağ fiyatlarındaki artış yüzde 2,9 olarak gerçekleşti.
Meyve fiyatlarının yüzde 1,1 oranında gerilediği aralıkta sebze fiyatlarında, bir önceki aya göre ortalama yüzde 29,8 oranında artış yaşandı.
Aralıkta bakliyat fiyatları yüzde 3,4, salça, zeytin, bal, çay, tuz ve benzeri işlenmiş gıda maddelerinden oluşan diğer gıda fiyatları ise yüzde 2,4 arttı.
Vatandaşlar mevcut gıda tüketim alışkanlıklarına göre seçilen 64 gıda maddesinden oluşturulan gıda sepetini satın alabilmek için aralıkta, bir önceki aya göre yüzde 6,2 oranında daha fazla para ödemek zorunda kaldı.
Gıda fiyatları son altı ayda toplam yüzde 50,5 oranında artış kaydetti.
YILLIK DEĞİŞİM
Bu yıl aralıkta geçen yılın aynı ayına göre ekmek, un, bulgur, makarna fiyatlarında yüzde 55,4, et-balık fiyatlarında 129,8, süt ve süt ürünleri ile yumurta fiyatlarında yüzde 55,5 oranında artış oldu. Bir yıl öncesine göre yağ fiyatları yüzde 77,7 oranında arttı. Meyve fiyatları yüzde 104,9, sebze fiyatları ise yüzde 212,7 oranında artış gösterdi. Bakliyat fiyatları son bir yılda yüzde 59,4, diğer gıda fiyatları ise yüzde 78,1 oranında zamlandı.
Döviz kuru ve tarım ürünü üretici fiyatlarındaki artışlar gıda fiyatlarındaki yıllık artışın önümüzdeki aylarda da üç haneli oranlarda kalmaya devam edeceğine işaret ediyor.
YILLIK ORTALAMA ARTIŞ
12 aylık ortalama fiyatlar esas alınarak yapılan hesaplamaya göre ise 2023 yılındaki ortalama gıda fiyatları 2022 yılındaki ortalamalara göre yüzde 103,5 oranında artış gösterdi.

Olgay GÜLER
Edirne’de bu yıl 3’üncüsü gerçekleştirilecek Trakya Kariyer Fuarı, yarın Trakya Üniversitesi Balkan Kongre Merkezi’nde kapılarını açıyor.
Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi organizasyonunda, Trakya Üniversitesi ev sahipliğinde 27-28 Aralık tarihleri arasında düzenlenecek Trakya Kariyer Fuarı yarın başlıyor. Toplam 251 firma ile alanında uzman bir çok ismin katılacağı fuar öncesi, Edirne Valisi Yunus Sezer ve Trakya Üniversitesi (T.Ü.) Rektörü Prof.Dr. Erhan Tabakoğlu toplantı düzenledi. T.Ü. Rektörlük toplantı salonunda dü-zenlenen toplantıda konuşan Edirne Valisi Yunus Sezer, fuarın Edirne açısından son derece önemli bir program olacağını dile getirdi.

‘EDİRNE İÇİN ÇOK ÖNEMLİ BİR PROGRAM’
Fuara Trakya ve Marmara’daki 5 üniversiteden rektörler, öğretim üyeleri ve öğrencilerin katılacağını söyleyen Vali Sezer, “İlimiz açısından son derece önemli bir program olacak. Çok önemli çünkü 5 üniversiteden öğrencilerimiz buraya gelecek, rektörlerimiz, valilerimiz buraya gelecek. İllerimizin en önemli sanayi kuruluşlarını burada öğrencilerimizle bir araya getireceğiz. Hem kendilerini tanıtacaklar hem de meslek başvuruları için de başvuru formlarını alacaklar. Üçüncü konu da hem ilimizin tanıtımı için son derece önemli, hem de mesleğinin zirvesinde olan bazı konuklarımız da burada olacaklar. Çok fazla isim gelecekti ama zaman yönüyle ilgili bir sıkıntıdan dolayı bazı isimler gelemiyorlar” dedi.

‘SAVUNMA SANAYİSİNDEN DE TEMSİLCİLER KATILACAK’
Fuarda savunma sanayisi alanından da bir çok temsilcinin bulunacağını ifade eden Vali Sezer, “Sonuç olarak çok önemli isimler burada deneyimlerini paylaşacaklar öğrencilerimizle. Rektör yardımcılarımız, vali yardımcılarımız yaklaşık 2 aydır yoğun biçimde çalışma yürütüyorlar. Burada stantlar kurulacak ve gelen misafirlerimiz ağırlanacak, paneller, konuşmacılar olacak. Üniversite öğrencileri ve ilimiz için çok önemli bir etkinlik. Hem savunma sanayisinde hem de bir çok alanda temsilciler yer alacaklar. Bunlarla da iş deneyimi paylaşımı açısından son derece önemli bir programı 27 ve 28’inde gerçekleştirmiş olacağız” diye konuştu.

‘BÖLGENİN EN BÜYÜĞK ETKİNLİĞİNE HAZIRLANIYORUZ’
T.Ü.Rektörü Erhan Tabakoğlu da, Trakya’da şu ana kadar yapılmış en büyük etkinliğe hazırlandıklarını belirtti. Tabakoğlu, “Trakya Kariyer Fuarı için bölgede şu ana kadar yapılmış en büyük etkinliğe hazırlanıyoruz. Şimdiye kadar 251 firma kayıt gösterdi ve kayıtlar halen devam ediyor. Trakya Üniversitesi, Namık Kemal Üniversitesi, Kırklareli Üniversitesi, Çanakkale Üniversitesi, Bandırma Üniversitesi olmak üzere 5 üniversite katılıyor. Bu üniversitelerin rektörleri ve öğrencileri buraya gelecekler ve bu şehirlerden de büyük ve önemli firmalar fuarımıza katılmış olacak. Sayın valilerimiz de katılacaklar. Bu panelde 2 gün boyunca güzel bir açılıştan sonra iki büyük panel yapılacak. Bir tanesi savunma sanayisinin paneli ki konuşmacılar yavaş yavaş belli oluyor. İkincisi de bölge rektörlerimizin ‘Bölgenin Kalkınmasında Üniversitenin Rolü’ konulu bir panel olacak. Beş rektörümüz katılacak inşallah. 21 tane meslek, sektör, kariyer planlaması, kariyer toplantısı olacak. İş alım süreçleriyle ilgili 4 toplantımız olacak, firma tanıtım ve bireysel sunumlarda 3, 5 tane de eğitim olmak üzere 35 etkinliği bu iki gün süre zarfı içerisinde buluyor olacağız” şeklinde konuştu.

Edirne Ticaret Borsası personellerine Trakya Kalkınma Ajansı’ndan desteği ile hazırlanan proje ile İleri Düzey Excel Eğitimi verildi.
Edirne Ticaret Borsası (ETB) tarafından hazırlanarak 2023 yılı Teknik Destek Programı dahilinde Trakya Kalkınma Ajansı’na su-nulan ve değerlendirme sonucunda destek almaya hak kazanan TR21/23/TD-01/0021 referans numaralı “İleri Düzey Excel Eğitimi” projesi Borsa personellerinin katılımı ile tamamlandı.

Konu hakkında değerlendirmelerde bulunan ETB Yönetim Kurulu Başkanı Özay Öztürk; “Hizmet kalitemizi artırabilmek amacıyla personelimizin eğitimlerine önem veriyoruz. Projeyle Borsamız üyelerine daha kaliteli ve hızlı hizmet sunabilmek için personelimizin niteliklerini arttırarak insan kaynakları kapasitemizi geliştirmeyi amaçlıyoruz. Program içerisinde formül oluşturma, ileri düzey formül kullanımı, makrolar, veri analizi ve grafikler, yapay zeka gibi ana başlıklar altında çeşitli eğitimler düzenlendi. Bu programdan üyelerimiz ve üreticilerimiz başta olmak üzere personelimizin aileleri, yakın çevresi, iş hayatındaki paydaşlar yani iletişim halinde bulunduğu tüm insanların yararlanmasını hedef-liyor, kurumsallaşma sürecimize ivme kazandıracağına inanıyo-ruz” dedi.
ETB hizmet binasında 04 Aralık 2023 tarihinde başlayarak 19 Aralık 2023 tarihinde sona eren 30 saatlik eğitim sonrasında, çalıştıkları birimlerde Excel programını yoğun biçimde kul-lanan 20 personele sertifikaları verildi.

Trakya Bölgesel Kariyer Fuarı 27-28 Aralık 2023 tarihlerinde Edirne’de gerçekleştirilecek
Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi himayelerinde, Trakya Üniversitesi ev sahipliğinde, Trakya Üniversiteler Birliğine üye Kırklareli Üniversitesi, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi ve Bandırma Onyedi Üniversitesi ile başta Edirne Valiliği olmak üzere bu üniversitelerimizin bulunduğu illerin Valilikleri iş birliğiyle gerçekleştirilecek Trakya Bölgesel Kariyer Fuarı için geri sayım başladı.
“Yetenek Her Yerde” sloganıyla Türkiye çapında ülkenin önde gelen kurum, kuruluş ve firmaları ile kariyer ba-samaklarının başında olan öğrencileri, mezunları ve vatandaşları bir araya getirecek bölgesel kariyer fuarları 27-28 Aralık 2023 tarihlerinde Edirne’de gerçekleştirilecek. Cumhur-başkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi (CBİKO) koordinasyonunda, Trakya Üniversitesi ev sahipliğinde organize edilecek fuar Balkan Yerleşkesinde üç farklı noktada yüzlerce kurum ve on binlerce insanı buluşturacak.
Trakya Üniversiteler Birliği üyesi Çanakkale Onsekiz Mart, Kırklareli, Bandırma Onyedi Eylül ve Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi paydaşlığında Trakya Üniversitesi ev sahipliğinde gerçekleştirilen fuarın 295 kurum ve yaklaşık 40 bin kişiyi bir araya getirdiğini söyleyen Rektör Prof. Dr. Erhan Tabakoğlu, “Bölgemizin 5 üniversitesinin öğrencileri ve halkımızı kariyer yolculuklarında hayalini kurdukları firmalarla bir araya getirdik. Bu sene hedefimiz, 400’ün üzerinde kurum, kuruluş ve firmayı 50 bin genç ile buluşturmak. Ülkemizin önde gelen firmaları ve devletimizin tüm kurumları da o gün burada bizlerle olacak ve söyleşiler, paneller, similasyonlar düzenleyeceğiz. Bu kapsamda önemli isimleri ağırlayacağımız fuarımıza, öğrencilerimizi, mezunlarımızı ve bölge halkımızı davet ediyorum.” şeklinde konuştu.